T&P Magazine

Può un dipendente rifiutarsi di eseguire un ordine del datore di lavoro?
Un dipendente non può rifiutarsi unilateralmente di ottemperare a un ordine del proprio datore di ...
Leggi ancora
Assicurazioni, locazioni, responsabilità - Febbraio
Quietanza Il creditore che rilasci al debitore dichiarazione di ricezione in pagamento di un ...
Leggi ancora
RIFIUTO DI RENDERE LA PRESTAZIONE LAVORATIVA A SEGUITO DI TRASFERIMENTO
A cura di Giorgio Molteni e Antonio Cazzella  Con sentenza n. 4795 del 19 febbraio 2019 la Suprema ...
Leggi ancora
Somministrazione fraudolenta, indicazioni operative dell’INL
(Circolare n. 3/2019 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro dell’11 febbraio 2019) L’Ispettorato ...
Leggi ancora
Responsabilità degli amministratori, la prescrizione si allunga se il Giudice civile accerta la presenza di reati.
Di Vittorio Provera Nell’ambito delle azioni di responsabilità nei confronti degli amministratori ...
Leggi ancora
Limiti all’utilizzo di investigatori privati per monitorare dipendenti che operano all’esterno dell’azienda
(Trib. Firenze, 18 gennaio 2019, n. 51) Causa seguita da Marina Olgiati Il caso esaminato dal ...
Leggi ancora
Ammanco di cassa e giusta causa di recesso della Compagnia dal rapporto di agenzia.
(Tribunale di Milano, 29 gennaio 2019) causa seguita da Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano ...
Leggi ancora
LICENZIAMENTO ORALE: RIPARTIZIONE ONERI PROBATORI
A cura di Giorgio Molteni e Antonio Cazzella Con sentenza n. 3822 dell’8 febbraio 2019 la Suprema ...
Leggi ancora
VALORE PROBATORIO DELLA SENTENZA DI PATTEGGIAMENTO
A cura di Giorgio Molteni e Antonio Cazzella Con sentenza n. 3643 del 7 febbraio 2019 la Suprema ...
Leggi ancora
Lavoratori somministrati in sostituzione di personale assente per ferie; gli oneri di specificazione della causale.
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 3463/2019, pubblicata lo scorso 6 febbraio, sebbene ...
Leggi ancora
Il “furbetto del cartellino” inibisce la rilevazione elettronica delle sue presenze/assenze: sussiste la giusta causa di licenziamento.
(Trib. Roma 3 ottobre 2018, n. 7399) Causa seguita da Vittorio Provera e Andrea Beretta Un ...
Leggi ancora
Retribuzione variabile, il dirigente che ne richiede il pagamento ha precisi oneri probatori
Retribuzione variabile, il dirigente che ne richiede il pagamento ha precisi oneri probatori     Il ...
Leggi ancora
Licenziamenti collettivi. La Cassazione si pronuncia sulla mancata estensione della procedura alle rappresentanze sindacali dei dirigenti
Nell’ambito di una riorganizzazione aziendale che preveda esuberi (anche) in posizioni ...
Leggi ancora
Trasferimento e assenza dal lavoro per motivi di salute: il dipendente deve dimostrarli rigorosamente, pena il licenziamento per giusta causa
Trasferimento e assenza dal lavoro per motivi di salute: il dipendente deve dimostrarli ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per mancata partecipazione a corsi di formazione e rilevanza di comportamenti pregressi
Licenziamento disciplinare per mancata partecipazione a corsi di formazione e rilevanza di ...
Leggi ancora
Procedimento disciplinare: diritto di accesso del dipendente agli atti "endoprocedimentali"
Procedimento disciplinare: diritto di accesso del dipendente agli atti "endoprocedimentali" A cura ...
Leggi ancora
Licenziamento per ragioni organizzative e criteri di scelta
Licenziamento per ragioni organizzative e criteri di scelta A cura di Giorgio Molteni e Antonio ...
Leggi ancora
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE - Gennaio
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano   ...
Leggi ancora
Molto più difficile ora per gli agenti e rappresentanti di commercio ottenere l’indennità meritocratica prevista in caso di cessazione del rapporto di lavoro
Molto più difficile ora per gli agenti e rappresentanti di commercio ottenere ...
Leggi ancora
Con una valutazione prognostica in astratto: così va valutato il comportamento del dipendente che svolge altra attività durante l’assenza dal lavoro per infortuni
Con una valutazione prognostica in astratto: così va valutato il comportamento del dipendente che ...
Leggi ancora
Litiga con il collega e lo colpisce all’inguine: la telecamera la “riprende” e viene legittimamente licenziata
Litiga con il collega e lo colpisce all’inguine: la telecamera la “riprende” e viene legittimamente ...
Leggi ancora
Malattia professionale e superamento del periodo di comporto, quando è legittimo il licenziamento?
Malattia professionale e superamento del periodo di comporto, quando è legittimo il licenziamento? ...
Leggi ancora
Il patto di fedeltà nell’ambito del rapporto di agenzia
Il patto di fedeltà nell’ambito del rapporto di agenzia A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa ...
Leggi ancora
Inefficacia del licenziamento in caso di codatorialità del rapporto di lavoro
Inefficacia del licenziamento in caso di codatorialità del rapporto di lavoro A cura di Antonio ...
Leggi ancora
Elementi rilevanti ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro (autonomo o subordinato) tra un medico e una struttura sanitaria
Elementi rilevanti ai fini della qualificazione del rapporto di lavoro (autonomo o subordinato) tra ...
Leggi ancora
Dimissioni annullabili se rassegnate dal lavoratore stressato ed insoddisfatto
Dimissioni annullabili se rassegnate dal lavoratore stressato ed insoddisfatto A cura di Enrico ...
Leggi ancora
Quando si può ottenere trasferimento per assistere un parente invalido?
Quando si può ottenere trasferimento per assistere un parente invalido?   Un lavoratore può ...
Leggi ancora
Il punto su… Validità dell’accordo parasociale che manleva il socio da conseguenze negative dell’investimento (opzione vendita “put”)
Il punto su… Validità dell’accordo parasociale che manleva il socio da conseguenze negative ...
Leggi ancora
Legittimo il licenziamento per soppressione del posto di lavoro anche se, dopo appena sei mesi, viene assunto un altro lavoratore con mansioni simili.
Tribunale di Cosenza, ordinanza 19 novembre 2018 Causa seguita da Tommaso Targa Un lavoratore - pur ...
Leggi ancora
Incompatibilità ambientale. Il trasferimento del lavoratore è legittimo
Incompatibilità ambientale. Il trasferimento del lavoratore è legittimo A cura di Damiana Lesce   ...
Leggi ancora
Come calcolare l’indennità dopo la bocciatura del Jobs Act
Come calcolare l’indennità dopo la bocciatura del Jobs Act A cura di Stefano Trifirò Sempre più ...
Leggi ancora
L’azione di responsabilità contro l’amministratore dell’S.r.l.
L’azione di responsabilità contro l’amministratore dell’S.r.l. A cura di Stefano Trifirò A seguito ...
Leggi ancora
I robot nel nuovo mondo del lavoro
I robot nel nuovo mondo del lavoro. A cura di Stefano Trifirò John Nasbitt, studioso e futurologo ...
Leggi ancora
Il punto su… Azzeramento del capitale, vademecum su come esercitare la vigilanza dell’amministratore
Il punto su… Azzeramento del capitale, vademecum su come esercitare la vigilanza ...
Leggi ancora
Immediatezza della contestazione nel caso di procedimento penale a carico del dipendente
Immediatezza della contestazione nel caso di procedimento penale a carico del dipendente A cura di ...
Leggi ancora
Impugnazione verbale di conciliazione in sede protetta
Impugnazione verbale di conciliazione in sede protetta A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella ...
Leggi ancora
Nullità del licenziamento in caso di matrimonio: non sussiste discriminazione tra uomini e donne
Nullità del licenziamento in caso di matrimonio: non sussiste discriminazione tra uomini e donne A ...
Leggi ancora
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE - Novembre
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano   ...
Leggi ancora
Successione di contratti a termine e poi assunzione a tempo indeterminato. È legittimo il patto di prova?
Successione di contratti a termine e poi assunzione a tempo indeterminato. È legittimo il patto di ...
Leggi ancora
Responsabilità della scuola di sci
Responsabilità della scuola di sci Causa seguita da Bonaventura Minutolo Tribunale di Vercelli, ...
Leggi ancora
Il contratto di lavoro a chiamata dopo il Decreto Dignità: una possibile alternativa?
Il contratto di lavoro a chiamata dopo il Decreto Dignità: una possibile alternativa? A cura di ...
Leggi ancora
Rito Fornero: inammissibile il reclamo avverso l’ordinanza resa all’esito della fase sommaria
Rito Fornero: inammissibile il reclamo avverso l’ordinanza resa all’esito della fase sommaria Causa ...
Leggi ancora
Il dipendente non può rifiutarsi unilateralmente di ottemperare ad un ordine del datore, anche se lo ritiene illegittimo
Il dipendente non può rifiutarsi unilateralmente di ottemperare ad un ordine del datore, anche se ...
Leggi ancora
Licenziamenti e tutele crescenti: discrezionalità “vincolata” del Giudice nella quantificazione dell’indennità risarcitoria
Licenziamenti e tutele crescenti: discrezionalità “vincolata” del Giudice nella quantificazione ...
Leggi ancora
Anche quando le parti collettive lo chiamano “ipotesi di accordo”, è un accordo sindacale a tutti gli effetti
Anche quando le parti collettive lo chiamano “ipotesi di accordo”, è un accordo sindacale a tutti ...
Leggi ancora
Licenziamento per superamento del periodo del comporto
Licenziamento per superamento del periodo del comporto: nel computo si considerano anche i periodi ...
Leggi ancora
Legittimo il licenziamento per giusta causa del piazzista che falsifica sistematicamente ricevute e fatture per ottenere il rimborso di spese sostenute a fini personali
Legittimo il licenziamento per giusta causa del piazzista che falsifica sistematicamente ricevute e ...
Leggi ancora
Decreto Dignità: il Ministero del Lavoro fornisce le prime indicazioni interpretative in tema di contratto a termine e di somministrazione
Decreto Dignità: il Ministero del Lavoro fornisce le prime indicazioni interpretative in tema di ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare: il giudizio di proporzionalità e gli oneri probatori del lavoratore
Licenziamento disciplinare: il giudizio di proporzionalità e gli oneri probatori del lavoratore A ...
Leggi ancora
Licenziamento per ragioni organizzative di un dipendente affetto da grave patologia: non sussiste motivo illecito o discriminazione
Licenziamento per ragioni organizzative di un dipendente affetto da grave patologia: non sussiste ...
Leggi ancora
Orario di lavoro e prestazione effettiva
Orario di lavoro e prestazione effettiva A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con sentenza ...
Leggi ancora
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE - Ottobre
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE Risarcimento dei danni da sinistro stradale: dies ...
Leggi ancora
Il punto su… Start up apparente, poteri di verifica del Tribunale e assoggettamento a fallimento
Il punto su… Start up apparente, poteri di verifica del Tribunale e assoggettamento a fallimento A ...
Leggi ancora
Scissione con contestuale cancellazione della società: in caso di mancata assegnazione del credito rimane determinante la volontà delle parti.
Scissione con contestuale cancellazione della società: in caso di mancata assegnazione del credito ...
Leggi ancora
Gli oneri probatori che incombono sul dirigente che invoca il pagamento della retribuzione variabile.
Gli oneri probatori che incombono sul dirigente che invoca il pagamento della retribuzione ...
Leggi ancora
Privacy. Il registro dei trattamenti. Le istruzioni del Garante
Privacy. Il registro dei trattamenti. Le istruzioni del Garante A cura di Damiana Lesce, Paola ...
Leggi ancora
Lo svolgimento, da parte del lavoratore, unicamente per un breve periodo di solo alcune delle nuove mansioni preclude al Giudicante ogni valutazione circa il lamentato demansionamento
Lo svolgimento, da parte del lavoratore, unicamente per un breve periodo di solo alcune delle nuove ...
Leggi ancora
Licenziamento. La (ir)rilevanza della condotta illecita extralavorativa
Licenziamento. La (ir)rilevanza della condotta illecita extralavorativa A cura di Damiana Lesce   ...
Leggi ancora
CIGS per cessazione dell’attività. Le prime indicazioni operative del Ministero
CIGS per cessazione dell’attività. Le prime indicazioni operative del Ministero A cura di Francesco ...
Leggi ancora
L'esecuzione di un ordine illegittimo impartito dal superiore gerarchico: rilevanza disciplinare ed applicabilità dell'art. 51 del codice penale
L'esecuzione di un ordine illegittimo impartito dal superiore gerarchico: rilevanza disciplinare ed ...
Leggi ancora
La Corte Costituzionale interviene sul regime del licenziamento illegittimo nel jobs act: maggiore discrezionalità del giudice nella determinazione dell'indennità, fermi i limiti massimi e minimi
La Corte Costituzionale interviene sul regime del licenziamento illegittimo nel jobs act: maggiore ...
Leggi ancora
Il punto su… Le clausole di esclusiva delle cooperative di radiotaxi sono restrittive della concorrenza
Il punto su… Le clausole di esclusiva delle cooperative di radiotaxi sono restrittive della ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per arbitraria interruzione anticipata del turno di lavoro
Licenziamento disciplinare per arbitraria interruzione anticipata del turno di lavoro A cura ...
Leggi ancora
Riposi giornalieri del padre in caso di madre lavoratrice autonoma
Riposi giornalieri del padre in caso di madre lavoratrice autonoma A cura di Stefano Beretta e ...
Leggi ancora
Rilevanza disciplinare delle offese via chat da parte del dipendente
Rilevanza disciplinare delle offese via chat da parte del dipendente A cura di Stefano Beretta e ...
Leggi ancora
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE - Settembre
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA A cura di Bonaventura ...
Leggi ancora
Rinuncia all’azione ed agli atti nel processo civile
Rinuncia all’azione ed agli atti nel processo civile Causa seguita da Bonaventura Minutolo e ...
Leggi ancora
Intermediazione vietata di manodopera. Interazione tra committente ed appaltatore. Gli oneri probatori del lavoratore e la rilevanza della prova documentale
Intermediazione vietata di manodopera. Interazione tra committente ed appaltatore. Gli oneri ...
Leggi ancora
Pubblicato il decreto legislativo di armonizzazione al GDPR: novità in materia di lavoro, sanzioni e piccole e medie imprese
Pubblicato il decreto legislativo di armonizzazione al GDPR: novità in materia di lavoro, sanzioni ...
Leggi ancora
Giusta causa di recesso dal contratto di agenzia: rilevano anche i comportamenti dell’agente in costanza di un pregresso rapporto con altro preponente
Giusta causa di recesso dal contratto di agenzia: rilevano anche i comportamenti dell’agente in ...
Leggi ancora
Il trasferimento ai sensi dell’art. 33 l. 104/1992 può essere ottenuto solo se esistono posizioni vacanti nella sede di destinazione
Il trasferimento ai sensi dell’art. 33 l. 104/1992 può essere ottenuto solo se esistono posizioni ...
Leggi ancora
La contestazione disciplinare non è mai generica se consente al lavoratore di difendersi in merito agli addebiti
La contestazione disciplinare non è mai generica se consente al lavoratore di difendersi in merito ...
Leggi ancora
Il nuovo contratto a termine. Convertito in legge il “Decreto Dignità”
Il nuovo contratto a termine. Convertito in legge il “Decreto Dignità” A cura di Enrico Vella Prima ...
Leggi ancora
La valutazione dei criteri per configurare il trasferimento di azienda
La valutazione dei criteri per configurare il trasferimento di azienda A cura di Stefano Beretta e ...
Leggi ancora
Licenziamento per ragioni oggettive: violazione criteri di scelta e tutele applicabili
Licenziamento per ragioni oggettive: violazione criteri di scelta e tutele applicabili A cura di ...
Leggi ancora
Inosservanza dell'obbligo di vigilanza e conseguenze risarcitorie
Inosservanza dell'obbligo di vigilanza e conseguenze risarcitorie A cura di Stefano Beretta e ...
Leggi ancora
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE - Agosto
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA A cura di Bonaventura ...
Leggi ancora
Non consentita in appello né la deduzione di nuovi fatti, né la produzione di nuovi documenti
Non consentita in appello né la deduzione di nuovi fatti, né la produzione di nuovi documenti Causa ...
Leggi ancora
Cessazione del rapporto di agenzia: sulle somme dovute all’agente maturano gli interessi legali, non quelli moratori.
Cessazione del rapporto di agenzia: sulle somme dovute all’agente maturano gli interessi legali, ...
Leggi ancora
Lavoratore rifiuta di trasferirsi e viene licenziato: nel giudizio di opposizione al licenziamento non può contestare il trasferimento se non l’ha impugnato nei termini di legge
Lavoratore rifiuta di trasferirsi e viene licenziato: nel giudizio di opposizione al licenziamento ...
Leggi ancora
Patto di non concorrenza: inammissibile, perché incoercibile, la domanda cautelare di inibitoria.
Patto di non concorrenza: inammissibile, perché incoercibile, la domanda cautelare di inibitoria. ...
Leggi ancora
La registrazione di conversazioni e di video sul luogo di lavoro: comportamento disciplinarmente rilevante o legittimo esercizio del diritto di difesa?
La registrazione di conversazioni e di video sul luogo di lavoro: comportamento disciplinarmente ...
Leggi ancora
Il punto su… pubblicità digitale, influencer marketing: rispetto dei principi di riconoscibilità
Il punto su… pubblicità digitale, influencer marketing: rispetto dei principi di riconoscibilità. A ...
Leggi ancora
Decreto Dignità. In tema di contratti a termine solo un maggior turn-over
Decreto Dignità.  In tema di contratti a termine solo un maggior turn-over di Anna Maria Corna Le ...
Leggi ancora
Modifica turni ed orario di lavoro: non sussiste trasformazione del rapporto da part-time a full time se la flessibilità è espressamente prevista dal CCNL
Modifica turni ed orario di lavoro: non sussiste trasformazione del rapporto da part-time a full ...
Leggi ancora
Licenziamento per ragioni organizzative e comportamenti negligenti
Licenziamento per ragioni organizzative e comportamenti negligenti A cura di Stefano Beretta e ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare: l'eventuale acquiescenza a comportamenti illeciti da parte dei vertici non esclude la giusta causa di recesso
Licenziamento disciplinare: l'eventuale acquiescenza a comportamenti illeciti da parte dei vertici ...
Leggi ancora
La nuova Direttiva 2018/957: la modifica al distacco transnazionale e l’estensione della disciplina alle agenzie di somministrazione
La nuova Direttiva 2018/957: la modifica al distacco transnazionale e l’estensione della disciplina ...
Leggi ancora
Il punto su: cessione di ramo d’azienda, contrasto giurisprudenziale sulla portata della Direttiva Europea in materia
Il punto su: cessione di ramo d’azienda, contrasto giurisprudenziale sulla portata della Direttiva ...
Leggi ancora
Il subentro di un nuovo gestore in un servizio di pubblica utilità (le c.d. utilities) non configura un trasferimento d’azienda
Il subentro di un nuovo gestore in un servizio di pubblica utilità (le c.d. utilities) non ...
Leggi ancora
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE - Luglio
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE MASSIMARIO DI GIURISPRUDENZA A cura di Bonaventura ...
Leggi ancora
L’azienda può ricorrere al Giudice del Lavoro per contestare il giudizio di idoneità alle mansioni e le relative prescrizioni
L’azienda può ricorrere al Giudice del Lavoro per contestare il giudizio di idoneità alle mansioni ...
Leggi ancora
Recesso abusivo dell’agente dal rapporto di agenzia
Recesso abusivo dell’agente dal rapporto di agenzia causa seguita da Bonaventura Minutolo e Teresa ...
Leggi ancora
Autorizzazione al controllo a distanza dei lavoratori. Se richiesta per ragioni di sicurezza, occorre il dvr
Autorizzazione al controllo a distanza dei lavoratori. Se richiesta per ragioni di sicurezza, ...
Leggi ancora
Diritto di critica e di satira sul luogo di lavoro
Diritto di critica e di satira sul luogo di lavoro A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con ...
Leggi ancora
Il divieto di controllo sulla prestazione del lavoratore svolta all'esterno dei locali aziendali
Il divieto di controllo sulla prestazione del lavoratore svolta all'esterno dei locali aziendali A ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per rifiuto al trasferimento. La nozione di abuso del diritto
Licenziamento disciplinare per rifiuto al trasferimento. La nozione di abuso del diritto A cura di ...
Leggi ancora
Durante l’assenza dal lavoro per malattia, svolge attività che ne pregiudicano la guarigione: legittimo il licenziamento
Durante l’assenza dal lavoro per malattia, svolge attività che ne pregiudicano la guarigione: ...
Leggi ancora
Il punto su: nessun diritto di reintegra dell'amministratore revocato, anche in presenza di vizi nella procedura
Il punto su: nessun diritto di reintegra dell'amministratore revocato, anche in presenza di ...
Leggi ancora
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE - Massimario di Giurisprudenza
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE Tra le nostre sentenze L’estratto conto non prova ...
Leggi ancora
La prassi rileva unicamente se si riferisce all’intero complesso aziendale e non soltanto a un singolo ufficio
La prassi rileva unicamente se si riferisce all’intero complesso aziendale e non soltanto a un ...
Leggi ancora
Quando la pubblicazione tramite Facebook configura un comportamento rilevante ai fini della giusta causa di recesso
Quando la pubblicazione tramite Facebook configura un comportamento rilevante ai fini della giusta ...
Leggi ancora
GDPR. I primi ricorsi (e non sono pochi) riguardano il consenso al trattamento dei dati
GDPR. I primi ricorsi (e non sono pochi) riguardano il consenso al trattamento dei dati A cura di ...
Leggi ancora
Presupposto per la revocazione della sentenza: l’errore di fatto revocatorio
Presupposto per la revocazione della sentenza: l’errore di fatto revocatorio Causa seguita da ...
Leggi ancora
Il punto su: clausola "Russian Roulette" per superare lo stallo societario
Il punto su: clausola "Russian Roulette" per superare lo stallo societario A cura di Vittorio ...
Leggi ancora
Diritto di critica e legittimità del licenziamento
Diritto di critica e legittimità del licenziamento A cura di Antonio Cazzella e Stefano Beretta Con ...
Leggi ancora
Trasferimento: forma scritta e rifiuto della prestazione
Trasferimento: forma scritta e rifiuto della prestazione A cura di Antonio Cazzella e Stefano ...
Leggi ancora
Mobbing, Straining e violazione dell'art. 2087 cod. civ.
Mobbing, Straining e violazione dell'art. 2087 cod. civ. A cura di Antonio Cazzella e Stefano ...
Leggi ancora
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano ...
Leggi ancora
Rapporto di agenzia: requisiti per il pagamento dell’indennità meritocratica e del corrispettivo del patto di non concorrenza
Rapporto di agenzia: requisiti per il pagamento dell’indennità meritocratica e del corrispettivo ...
Leggi ancora
Lavoratore viene assegnato ad una nuova posizione lavorativa, poco dopo soppressa: il licenziamento intimato è legittimo
Lavoratore viene assegnato ad una nuova posizione lavorativa, poco dopo soppressa: il licenziamento ...
Leggi ancora
Risarcimento da superlavoro: oneri probatori in capo al dirigente apicale
Risarcimento da superlavoro: oneri probatori in capo al dirigente apicale Causa seguita dagli ...
Leggi ancora
Licenziamento per ragioni organizzative: obbligo di repechage e potere discrezionale del giudice
Licenziamento per ragioni organizzative: obbligo di repechage e potere discrezionale del giudice  A ...
Leggi ancora
Garante privacy: nuove FAQ sul responsabile della protezione dei dati (RPD, o Data Protection Officer), in ambito privato.
Garante privacy: nuove FAQ sul responsabile della protezione dei dati (RPD, o Data Protection ...
Leggi ancora
Privacy. Nessuna moratoria per l’efficacia delle sanzioni. Fake news o poca chiarezza?
Privacy. Nessuna moratoria per l’efficacia delle sanzioni. Fake news o poca chiarezza? A cura di ...
Leggi ancora
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano ...
Leggi ancora
Il punto su: tutela del diritto di informazione e controllo in favore del socio di S.r.l.
Il punto su: tutela del diritto di informazione e controllo in favore del socio di S.r.l. A cura di ...
Leggi ancora
Tassazione agevolata dei premi di risultato: la circolare n. 5 /E 29 marzo 2018 dell’Agenzia delle Entrate
Tassazione agevolata dei premi di risultato: la circolare n. 5 /E 29 marzo 2018 dell’Agenzia delle ...
Leggi ancora
Il demansionamento concordato tra vecchi divieti e nuove libertà
Il demansionamento concordato tra vecchi divieti e nuove libertà Causa seguita da Claudio Ponari e ...
Leggi ancora
Esercizio commerciale apre il 25 aprile: il Sindacato non può opporsi con la procedura d’urgenza
Esercizio commerciale apre il 25 aprile: il Sindacato non può opporsi con la procedura d’urgenza ...
Leggi ancora
Genuinità dell’appalto: sì alle direttive impartite dall’appaltante
Genuinità dell’appalto: sì alle direttive dell’appaltante relative alle modalità temporali e ...
Leggi ancora
Risarcimento del danno non patrimoniale: criteri da osservare nella liquidazione
Risarcimento del danno non patrimoniale: criteri da osservare nella liquidazione A cura di Stefano ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata: necessità di una verifica concreta nonostante la previsione del CCNL
Licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata: necessità di una verifica concreta ...
Leggi ancora
Legittimo il licenziamento per ragioni organizzative finalizzato a un incremento della redditività di impresa
Legittimo il licenziamento per ragioni organizzative finalizzato a un incremento della redditività ...
Leggi ancora
Comparto metalmeccanico: arriva la “Banca delle ferie solidali”
Comparto metalmeccanico: arriva la “Banca delle ferie solidali” A cura dell' Avv. Enrico Vella Il ...
Leggi ancora
È legittimo il contratto a termine stipulato in vigenza del d.lgs. 368/2001 che individua l’esigenza di assunzione
È legittimo il contratto a termine stipulato in vigenza del d.lgs. 368/2001 che individua ...
Leggi ancora
Call center: il Garante si esprime sulla legittimità di software aggiuntivi da cui derivi la possibilità di controllare i lavoratori
Call center: il Garante si esprime sulla legittimità di software aggiuntivi da cui derivi la ...
Leggi ancora
Garante Privacy: NO al controllo massivo e alla conservazione senza limite delle email dei dipendenti
Garante Privacy: NO al controllo massivo e alla conservazione senza limite delle email dei ...
Leggi ancora
Esonero contributivo sulle nuove assunzioni: le istruzioni operative dell’INPS con la Circolare 2 marzo 2018, n. 40
Esonero contributivo sulle nuove assunzioni: le istruzioni operative dell’INPS  con la Circolare 2 ...
Leggi ancora
Il punto su: diritto alla privacy e tutela della trasparenza nelle società quotate
Il punto su: diritto alla privacy e tutela della trasparenza nelle società quotate A cura di ...
Leggi ancora
Cosa è successo all'evento Spring Labour & Employment EMEA Clinic
Cosa è successo all'evento Spring Labour & Employment EMEA Clinic Gli avvocati Giacinto Favalli e ...
Leggi ancora
Licenziamento illegittimo se fondato sulle e-mail del dipendente prive di firma digitale
Licenziamento illegittimo se fondato sulle e-mail del dipendente prive di firma digitale A cura di ...
Leggi ancora
La contestazione disciplinare è specifica anche se non contiene i nomi di tutte le colleghe molestate
La contestazione disciplinare è specifica anche se non contiene i nomi di tutte le colleghe ...
Leggi ancora
Il rifiuto della trasferta con la scusa di problemi di salute giustifica il licenziamento per insubordinazione
Il rifiuto della trasferta con la scusa di problemi di salute giustifica il licenziamento ...
Leggi ancora
Massimario di Giurisprudenza - parte 5
Massimario di Giurisprudenza - parte 5 A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano ...
Leggi ancora
I danni connessi alla dequalificazione devono essere specificamente allegati e rigorosamente provati
I danni connessi alla dequalificazione devono essere specificamente allegati e rigorosamente ...
Leggi ancora
Patto di non concorrenza con l’agente: il corrispettivo può costituire una maggiorazione delle provvigioni
Patto di non concorrenza con l’agente: il corrispettivo può costituire una maggiorazione delle ...
Leggi ancora
Rivendica di subordinazione a fronte di contratti di appalto e consulenza
Rivendica di subordinazione a fronte di contratti di appalto e consulenza: onere di impugnazione ...
Leggi ancora
"Fratelli, coltelli": il vincolo di subordinazione "entra" in famiglia.
"Fratelli, coltelli": il vincolo di subordinazione "entra" in famiglia A cura di Enrico Vella ...
Leggi ancora
L’accordo interconfederale di indirizzo 9 marzo 2018 sulle relazioni industriali
L’accordo interconfederale di indirizzo 9 marzo 2018 sulle relazioni industriali A cura di Tommaso ...
Leggi ancora
Diritto d'autore: il caso Isgrò vs. Waters
Della vicenda che ha visto il celebre artista Emilio Isgrò e le sue inconfondibili cancellature ...
Leggi ancora
Il lavoratore che impugna il trasferimento deve proporre il ricorso innanzi al giudice del luogo ove è ubicata la sede di destinazione
Il lavoratore che impugna il trasferimento deve proporre il ricorso innanzi al giudice del luogo ...
Leggi ancora
Strumenti di controllo a distanza dei lavoratori. Le indicazioni operative dell'ispettorato del lavoro.
Strumenti di controllo a distanza dei lavoratori. Le indicazioni operative dell'ispettorato del ...
Leggi ancora
Disdetta verbale del contratto aziendale
Disdetta verbale del contratto aziendale A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con sentenza ...
Leggi ancora
E il caso Weinstein entra in azienda. Le molestie secondo l’ISTAT. I rimedi
E il caso Weinstein entra in azienda. Le molestie secondo l’ISTAT. I rimedi A cura di Salvatore ...
Leggi ancora
Indennità sostitutiva delle ferie
Indennità sostitutiva delle ferie A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con sentenza n. 2496 ...
Leggi ancora
Risarcimento del danno patrimoniale a seguito di infortunio sul lavoro
Risarcimento del danno patrimoniale a seguito di infortunio sul lavoro: la sussistenza del nesso di ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare
Licenziamento disciplinare: la forte depressione non giustifica l'utilizzo improprio dei beni ...
Leggi ancora
Il punto su: la clausola di prelazione statutaria, non impedisce il change of control di uno dei soci
Il punto su: la clausola di prelazione statutaria, non impedisce il change of control di uno dei ...
Leggi ancora
Massimario di Giurisprudenza - parte 4
Massimario di Giurisprudenza - parte 4 A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano Clausole ...
Leggi ancora
No al risarcimento del danno all’agente se non prova la violazione di norme di correttezza
No al risarcimento del danno all’agente se non prova la violazione di norme di correttezza ...
Leggi ancora
La mancata assegnazione al dipendente degli obiettivi non è sufficiente a determinare il diritto al risarcimento del danno
La mancata assegnazione al dipendente degli obiettivi non è sufficiente a determinare il diritto al ...
Leggi ancora
Mansioni promiscue: spetta la qualifica superiore solo se le mansioni proprie della medesima vengono svolte in via prevalente
Mansioni promiscue: spetta la qualifica superiore solo se le mansioni proprie della medesima ...
Leggi ancora
Telefonate a sfondo erotico durante l’orario di lavoro
Telefonate a sfondo erotico durante l’orario di lavoro: anche se il CCNL prevede, astrattamente, ...
Leggi ancora
La sola firma del cliente è sufficiente per la validità dei contratti di investimento.
La sola firma del cliente è sufficiente per la validità dei  contratti di investimento. A cura di ...
Leggi ancora
Licenziamento per rifiuto di svolgere mansioni inferiori
Licenziamento per rifiuto di svolgere mansioni inferiori A cura di Stefano Beretta e Antonio ...
Leggi ancora
Amministratore delegato non dipendente anche se riporta ad un altro membro del CDA
Amministratore delegato non dipendente anche se riporta ad un altro membro del CDA A cura di ...
Leggi ancora
Illegittimità del licenziamento per tardività della contestazione disciplinare
Illegittimità del licenziamento per tardività della contestazione disciplinare A cura di Stefano ...
Leggi ancora
Massimario di Giurisprudenza - valore probatorio della quietanza rilasciata dall’agente
Responsabilità ex art. 2049 c.c. – valore probatorio della quietanza rilasciata dall’agente (Corte ...
Leggi ancora
Obbligo di custodia e Presunzione di conoscenza
Obbligo di custodia (Cass. sent. 11 gennaio 2018,  n. 486 ) A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa ...
Leggi ancora
Contratto autonomo di garanzia - eccezioni proponibili dal garante – clausola anatocistica
Contratto autonomo di garanzia - eccezioni proponibili dal garante – clausola anatocistica (Cass. ...
Leggi ancora
Anche l’azienda può adire il Giudice con il rito c.d. Fornero per far accertare la legittimità del licenziamento
Anche l’azienda può adire il Giudice con il rito c.d. Fornero per far accertare la legittimità del ...
Leggi ancora
Sussiste la giusta causa di licenziamento se il lavoratore consuma cibi e bevande di proprietà dell'azienda
Sussiste la giusta causa di licenziamento se il lavoratore consuma cibi e bevande di proprietà ...
Leggi ancora
Licenziamento giusto per il lavoratore “pizzicato” dagli investigatori alla gara cinofila mentre è assente per malattia
Licenziamento giusto per il lavoratore “pizzicato” dagli investigatori alla gara cinofila mentre è ...
Leggi ancora
Whistleblowing: ampliate le tutele previste per il dipendente che segnala gli illeciti.
Whistleblowing: ampliate le tutele previste per il dipendente che segnala gli illeciti. A cura di ...
Leggi ancora
Le novità della Legge di Bilancio 2018 in ambito di lavoro
Le novità della Legge di Bilancio 2018 in ambito di lavoro A cura di Francesco Torniamenti La Legge ...
Leggi ancora
La sola firma del cliente è sufficiente per la validità dei contratti di investimento
La sola firma del cliente è sufficiente per la validità dei contratti di investimento A cura di ...
Leggi ancora
Condizioni per la revoca cautelare degli amministratori nella S.r.l.
Condizioni per la revoca cautelare degli amministratori nella S.r.l. A cura di Vittorio Provera La ...
Leggi ancora
Frazionamento del credito da parte del dipendente mediante plurime azioni giudiziarie
Frazionamento del credito da parte del dipendente mediante plurime azioni giudiziarie A cura di ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per "condotta omissiva permanente"
Licenziamento disciplinare per "condotta omissiva permanente" A cura di Stefano Beretta e Antonio ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per sottrazione di dati e documenti aziendali
Licenziamento disciplinare per sottrazione di dati e documenti aziendal A cura di Stefano Beretta e ...
Leggi ancora
Massimario di Giurisprudenza
A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano Decorrenza del termine di prescrizione (Cassazione ...
Leggi ancora
L’accordo tra prepotente e agente non deve necessariamente essere stipulato in forma scritta
L’accordo tra prepotente e agente per il pagamento di un contributo spese per la gestione ...
Leggi ancora
Il comportamento ostruzionistico e non collaborativo dell’agente di commercio integra una ipotesi di giusta causa di recesso.
Il comportamento ostruzionistico e non collaborativo dell’agente di commercio integra una ipotesi ...
Leggi ancora
La temporanea mancanza di liquidità non giustifica il ritardo nel pagamento dei tributi.
La temporanea mancanza di liquidità non giustifica il ritardo nel pagamento dei tributi. Di Enrico ...
Leggi ancora
Licenziamento e decadenza: la mancata risposta dell’azienda al tentativo di conciliazione del lavoratore equivale a rifiuto.
Licenziamento e decadenza: la mancata risposta dell’azienda al tentativo di conciliazione del ...
Leggi ancora
I piani di incentivazione basati sull’incremento di valore dell’azienda non sono assimilabili all’assegnazione di azioni gratuite ai dipendenti.
I piani di incentivazione basati sull’incremento di valore dell’azienda non sono assimilabili ...
Leggi ancora
La rinuncia all'impugnazione del licenziamento può desumersi dalla revoca del mandato inviata al difensore
La rinuncia all'impugnazione del licenziamento può desumersi dalla revoca del mandato inviata al ...
Leggi ancora
Ferie non godute: l’indennità sostitutiva non spetta a tutti.
Ferie non godute: l’indennità sostitutiva non spetta a tutti. Di Enrico Vella Con la sentenza n. ...
Leggi ancora
SMART WORKING (lavoro agile). Le istruzioni operative dell'INAIL
SMART WORKING (lavoro agile). Le istruzioni operative dell'INAIL Di Damiana Lesce In particolare, ...
Leggi ancora
Controlli datoriali delle comunicazioni aziendali
Perde il lavoro e la fidanzata. Quando è consentito al datore controllare la corrispondenza dei ...
Leggi ancora
Disegno di Legge di Bilancio: nel 2018 licenziamenti collettivi più costosi
Disegno di Legge di Bilancio: nel 2018 licenziamenti collettivi più costosi Di Damiana Lesce Il ...
Leggi ancora
Privacy. Con l'entrata in vigore del Regolamento Europeo è necessario ottenere un nuovo "consenso"?
Privacy: con l'entrata in vigore del Regolamento Europeo è necessario ottenere un nuovo "consenso"? ...
Leggi ancora
Il Punto su: Cancellazione della società, omissione del bilancio e coinvolgimento dei soci.
Cancellazione della società, omissione del bilancio e coinvolgimento dei soci. Di Vittorio Provera ...
Leggi ancora
Rifiuto del lavoratore di ricevere dal datore comunicazioni scritte sul luogo di lavoro
Rifiuto del lavoratore di ricevere dal datore comunicazioni scritte sul luogo di lavoro A cura di ...
Leggi ancora
Svolgimento di attività accessorie e fruizione di permessi sindacali
Svolgimento di attività accessorie e fruizione di permessi sindacali A cura di Stefano Beretta e ...
Leggi ancora
Permessi EX LEGE N. 104/92 e part-time
Permessi EX LEGE N. 104/92 e part-time A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con sentenza n. ...
Leggi ancora
Massimario di Giurisprudenza
A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano Handler aeroportuale – qualificazione e ...
Leggi ancora
L’incompleta informativa resa dall’assicurato causa l’annullamento della polizza
L’incompleta informativa resa dall’assicurato causa l’annullamento della polizza Causa seguita da ...
Leggi ancora
E’ legittima la previsione di clausole risolutive espresse nel contratto di agenzia.
E’ legittima la previsione di clausole risolutive espresse nel contratto di agenzia. Causa seguita ...
Leggi ancora
Il “Modello di Organizzazione e Gestione” di cui al D.Lgs. 231/01 e le relative responsabilità: i modelli predisposti “ISO 9001” non sono equiparabili al “Codice Etico”.
Il “Modello di Organizzazione e Gestione” di cui al D.Lgs. 231/01 e le relative responsabilità: i ...
Leggi ancora
Il “furbetto del cartellino” ha disattivato la rilevazione elettronica delle sue presenze/ assenze sui tornelli: sussiste la giusta causa di licenziamento
Il “furbetto del cartellino” ha disattivato la rilevazione elettronica delle sue presenze/ assenze ...
Leggi ancora
E’ lecita ed efficace erga omnes la deroga alla normativa in materia di orario di lavoro, se concordata in un contratto di prossimità.
E’ lecita ed efficace erga omnes la deroga alla normativa in materia di orario di lavoro, se ...
Leggi ancora
La violazione di un accordo sindacale, ove è prevista una clausola “di assorbimento”, non costituisce, di per sé, attività antisindacale.
La violazione di un accordo sindacale, ove è prevista una clausola “di assorbimento”, non ...
Leggi ancora
Assenza dal posto di lavoro per infortunio o malattia: l'efficacia del certificato medico.
Assenza dal posto di lavoro per infortunio o malattia: l'efficacia del certificato medico. di ...
Leggi ancora
Privacy: il risarcimento del danno nella disciplina del regolamento Europeo. L'importanza dei codici di condotta.
Privacy: il risarcimento del danno nella disciplina del regolamento Europeo. L'importanza dei ...
Leggi ancora
Il punto su: cancellazione della società, omissione del bilancio e coinvolgimento dei soci
A cura di Vittorio Provera La tutela dei creditori sociali di una società cancellata dal registro ...
Leggi ancora
Il punto su: Concessione abusiva di credito e responsabilità delle banche, contrasto giurisprudenziale della Suprema Corte
Il punto su: Concessione abusiva di credito e responsabilità delle banche, contrasto ...
Leggi ancora
Assegnazione reiterata di mansioni superiori
Assegnazione reiterata di mansioni superiori A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con ...
Leggi ancora
Il dipendente non ha diritto di essere inserito nei turni di reperibilità
Il dipendente non ha diritto di essere inserito nei turni di reperibilità A cura di Stefano Beretta ...
Leggi ancora
Demansionamento e danno esistenziale
Demansionamento e danno esistenziale A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con sentenza n. ...
Leggi ancora
Registrazione del contratto di locazione
Registrazione del contratto di locazione A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano (Cass., 6 ...
Leggi ancora
Attività svolta da persona non iscritta al ruolo dei mediatori
Attivita' svolta da persona non iscritta al ruolo dei mediatori A cura di Bonaventura Minutolo e ...
Leggi ancora
Presunzione di conoscenza
Presunzione di conoscenza A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano (Cass. 1 settembre 2017, ...
Leggi ancora
Riduzione del portafoglio dell’agente e indennità ex art. 8 bis A.N.A. 1994
Riduzione del portafoglio dell’agente e indennità ex art. 8 bis A.N.A. 1994 Causa seguita da ...
Leggi ancora
Reato e giusta causa: rilevanza dell’accertamento in sede penale e autonomia della valutazione dei fatti da parte del giudice del lavoro
Reato e giusta causa: rilevanza dell’accertamento in sede penale e autonomia della valutazione dei ...
Leggi ancora
Assenza ingiustificata (quindi giusta causa di licenziamento) se il dipendente oppone un inadempimento datoriale di scarsa importanza
Assenza ingiustificata (quindi giusta causa di licenziamento) se il dipendente oppone un ...
Leggi ancora
L’impugnativa d’urgenza del contratto a termine ed il requisito del periculum in mora
L’impugnativa d’urgenza del contratto a termine ed il requisito del periculum in mora Causa seguita ...
Leggi ancora
Banche e privacy: i limiti del dovere/diritto di accesso ai conti correnti
Banche e privacy: i limiti del dovere/diritto di accesso ai conti correnti A cura di Damiana Lesce ...
Leggi ancora
Il diritto di precedenza del lavoratore a termine: è violato in caso di assunzione di un apprendista?
Il diritto di precedenza del lavoratore a termine: è violato in caso di assunzione di un ...
Leggi ancora
Privacy: come scegliere il responsabile della protezione dei dati. Le indicazioni del Garante
Privacy: come scegliere il responsabile della protezione dei dati. Le indicazioni del Garante A ...
Leggi ancora
Controlli mediante agenzia investigativa e diritto alla privacy
Controlli mediante agenzia investigativa e diritto alla privacy A cura di Stefano Beretta e Antonio ...
Leggi ancora
Rilevazione presenze e violazione dell’art. 4 stat. Lav.
Rilevazione presenze e violazione dell’art. 4 stat. Lav. A cura di Stefano Beretta e Antonio ...
Leggi ancora
Esibizione documentale nell’ambito del procedimento disciplinare
Esibizione documentale nell’ambito del procedimento disciplinare A cura di Stefano Beretta e ...
Leggi ancora
Il punto su : Non esiste diritto all’oblio per i dati personali presenti nel Registro delle Imprese
Il punto su : Non esiste diritto all’oblio per i dati personali presenti nel Registro delle Imprese ...
Leggi ancora
Assicurazione contro i danni – prescrizione
Assicurazione contro i danni – prescrizione A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano Premesso ...
Leggi ancora
Responsabilità della struttura sanitaria
Responsabilità della struttura sanitaria A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano Ove sia ...
Leggi ancora
Sottoscrizione del contratto di assicurazione
Sottoscrizione del contratto di assicurazione A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano ...
Leggi ancora
La domanda non riproposta nelle conclusioni si intende rinunciata.
La domanda non riproposta nelle conclusioni si intende rinunciata A cura di Bonaventura Minutolo e ...
Leggi ancora
Iscrizione alla gestione commercianti: l’orientamento consolidato della suprema corte
Iscrizione alla gestione commercianti: l’orientamento consolidato della suprema corte A cura di ...
Leggi ancora
Licenziamento per giusta causa: dolo del lavoratore e prova presuntiva
Licenziamento per giusta causa: dolo del lavoratore e prova presuntiva A cura di Marina Olgiati e ...
Leggi ancora
Brevi considerazioni sul potere disciplinare nel “lavoro agile”.
Brevi considerazioni sul potere disciplinare nel “lavoro agile”. A cura di Antonio Cazzella Con la ...
Leggi ancora
Privacy e rapporto di lavoro. Le linee guida dei Garanti Europei
Privacy e rapporto di lavoro. Le linee guida dei Garanti Europei A cura di Damiana Lesce, Valeria ...
Leggi ancora
Il punto su: limiti all’obbligo di informazione della Banca, dopo l’acquisto del  titolo ad opera del cliente.
Il punto su: limiti all’obbligo di informazione della Banca, dopo l’acquisto del titolo ad opera ...
Leggi ancora
Policy di esclusiva per il dipendente part-time
Policy di esclusiva per il dipendente part-time A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con ...
Leggi ancora
Patto di prova: specificità delle mansioni e richiamo al CCNL
Patto di prova: specificità delle mansioni e richiamo al CCNL A cura di Stefano Beretta e Antonio ...
Leggi ancora
La tardività del licenziamento per superamento del comporto
La tardività del licenziamento per superamento del comporto A cura di Stefano Beretta e Antonio ...
Leggi ancora
RC auto – mancato pagamento del premio
RC auto – mancato pagamento del premio A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano In tema di ...
Leggi ancora
Interruzione della prescrizione
Interruzione della prescrizione A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano Un atto può avere ...
Leggi ancora
Risarcimento del danno da reato
Risarcimento del danno da reato A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano Il diritto al ...
Leggi ancora
Inammissibile l’impugnazione del licenziamento con ricorso d’urgenza: il lavoratore deve farlo con il procedimento ex legge Fornero
Inammissibile l’impugnazione del licenziamento con ricorso d’urgenza: il lavoratore deve farlo con ...
Leggi ancora
L’impugnazione del licenziamento è inammissibile se vi è abuso del processo
L’impugnazione del licenziamento è inammissibile se vi è abuso del processo (Trib. Milano, 9 giugno ...
Leggi ancora
In ipotesi di cessione di ramo di azienda da parte di impresa in crisi, è consentito il passaggio parziale dei dipendenti, in deroga all’art. 2112 c.c..
In ipotesi di cessione di ramo di azienda da parte di impresa in crisi, è consentito il passaggio ...
Leggi ancora
Unificazione della fase sommaria e della fase a cognizione piena nel Rito Fornero. E’ ammissibile l’impugnazione in appello del provvedimento decisorio.
Unificazione della fase sommaria e della fase a cognizione piena nel Rito Fornero. E’ ammissibile ...
Leggi ancora
Il nuovo lavoro occasionale e le istruzioni operative dell'INPS
Il nuovo lavoro occasionale e le istruzioni operative dell’INPS (art. 54 bis DL. n. 50/2017 e ...
Leggi ancora
Trattamento dei dati giudiziari dei dipendenti: solo se “indispensabile”
Trattamento dei dati giudiziari dei dipendenti: solo se “indispensabile” A cura di Damiana Lesce ...
Leggi ancora
Cancellare humanum est. Copiare autem diabolicum.
Cancellare humanum est. Copiare autem diabolicum. A cura di Federico Manfredi Paiono proprio queste ...
Leggi ancora
Contratto di mutuo e polizza assicurativa collegata
Contratto di mutuo e polizza assicurativa collegata A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano ...
Leggi ancora
Il punto su: diritto del socio di consultare documentazione sociale e tutela dei dati sensibili e delle esigenze di riservatezza dell’azienda
Il punto su: diritto del socio di consultare documentazione sociale e tutela dei dati sensibili e ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per diffusione di comunicazione aziendale riservata
Licenziamento disciplinare per diffusione di comunicazione aziendale riservata A cura di Stefano ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per illegittimo accesso ai profili della clientela
Licenziamento disciplinare per illegittimo accesso ai profili della clientela A cura di Stefano ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per abuso di internet
Licenziamento disciplinare per abuso di internet A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con ...
Leggi ancora
Pagamento di assegno bancario – diligenza richiesta alla banca
Pagamento di assegno bancario – diligenza richiesta alla banca A cura di Bonaventura Minutolo e ...
Leggi ancora
Locazione – aggiornamento del canone
Locazione – aggiornamento del canone A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano La clausola che ...
Leggi ancora
Locazione – recesso anticipato del conduttore
Locazione – recesso anticipato del conduttore A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano In ...
Leggi ancora
Il lavoratore che contesta la sospensione in CIGS per mancata rotazione deve dimostrare la propria fungibilità professionale
Il lavoratore che contesta la sospensione in CIGS per mancata rotazione deve dimostrare la propria ...
Leggi ancora
Novità interpretative sulla natura omnicomprensiva dell’indennità di cui all’art. 32, L. n. 183/2010
Novità interpretative sulla natura omnicomprensiva dell’indennità di cui all’art. 32, L. n. ...
Leggi ancora
“Cambio di casacca” e decadenza: la disciplina prevista per le rappresentanze sindacali unitarie (rsu) e’ applicabile anche ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (rls)
“Cambio di casacca” e decadenza: la disciplina prevista per le rappresentanze sindacali unitarie ...
Leggi ancora
Lavoro autonomo e “lavoro agile”
Lavoro autonomo e “lavoro agile” Trentino | 19 giugno 2017 Articolo a cura di Salvatore Trifirò e ...
Leggi ancora
Tra le nostre sentenze
Tra le nostre sentenze A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano Il recesso ad nutum ...
Leggi ancora
Onere probatorio del lavoratore in materia di lavoro usurante
Onere probatorio del lavoratore in materia di lavoro usurante Con sentenza n. 10318 del 26 aprile ...
Leggi ancora
Licenziamento del lavoratore disabile assunto obbligatoriamente
Licenziamento del lavoratore disabile assunto obbligatoriamente Con sentenza n. 10576 del 28 aprile ...
Leggi ancora
Licenziamento per ragioni organizzative: non si richiede che l’azienda sia in perdita
Licenziamento per ragioni organizzative: non si richiede che l’azienda sia in perdita A cura di ...
Leggi ancora
La proposta di assunzione non ha sempre natura vincolante
La proposta di assunzione non ha sempre natura vincolante A cura di Antonio Cazzella Con la recente ...
Leggi ancora
Il punto su: Le Sezioni Unite intervengono sulla natura del rapporto tra amministratore e società di capitali
Il punto su: Le Sezioni Unite intervengono sulla natura del rapporto tra amministratore e società ...
Leggi ancora
Rc auto – azione nei confronti dell’impresa designata per conto del fgvs – successiva identificazione del responsabile
Rc auto – azione nei confronti dell’impresa designata per conto del fgvs – successiva ...
Leggi ancora
Clausola claim’s made
Clausola claim’s made A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano La clausola c.d. claim's made, ...
Leggi ancora
Registrazione tardiva del contratto di locazione - effetti
Registrazione tardiva del contratto di locazione - effetti A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa ...
Leggi ancora
Guarigione anticipata dalla malattia. Obblighi del lavoratore e del datore. (circolare INPS del 2 maggio 2017, n. 79)
Guarigione anticipata dalla malattia. Obblighi del lavoratore e del datore. (circolare INPS del 2 ...
Leggi ancora
10 anni di diritto di lavoro
10 anni di Diritto di Lavoro AIDP - HR On Line n.9, 2017 A cura di Salvatore Trifirò Nel corso ...
Leggi ancora
La nuova norma sulle collaborazioni contenuta nello "statuto" dei lavoratori autonomi
La nuova norma sulle collaborazioni contenuta nello "statuto" dei lavoratori autonomi A cura di ...
Leggi ancora
Le novità del Decreto Fiscale in ambito di lavoro
Le novità del Decreto Fiscale in ambito di lavoro A cura di Francesco Torniamenti In data 24 aprile ...
Leggi ancora
L'Inps apre alle convivenze di fatto e alle nuove unioni civili
L'Inps apre alle convivenze di fatto e alle nuove unioni civili A cura di Jacopo Moretti e ...
Leggi ancora
Mette in vendita Smartphone "rigenerati" senza avvertenze: licenziamento giusto
Mette in vendita Smartphone "rigenerati" senza avvertenze: licenziamento giusto A cura di Marina ...
Leggi ancora
Bacco e Venere possono far perdere il posto di lavoro? Commento ad una recente pronuncia del Tribunale di Pavia
Bacco e Venere possono far perdere il posto di lavoro? Commento ad una recente pronuncia del ...
Leggi ancora
Il punto su: risarcimento danni in relazione per presunta esposizione lavorativa ad amianto, necessita’ di rigorosa valutazione degli elementi di prova e dell’importanza dei fattori ambientali extral
Il punto su: risarcimento danni in relazione per presunta esposizione lavorativa ad amianto, ...
Leggi ancora
Agenzia – indennità di fine rapporto – indennità aggiuntiva – nullità per difetto di causa
Agenzia – indennità di fine rapporto – indennità aggiuntiva – nullità per difetto di causa A cura ...
Leggi ancora
Locazione – rinnovo tacito
Locazione – rinnovo tacito A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano La rinnovazione tacita ...
Leggi ancora
Locazione – recesso senza preavviso – obbligo di pagamento dei canoni
Locazione – recesso senza preavviso – obbligo di pagamento dei canoni A cura di Bonaventura ...
Leggi ancora
Danno non patrimoniale - concorso colposo ex art. 1227 c.c.
Danno non patrimoniale - concorso colposo ex art. 1227 c.c. A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa ...
Leggi ancora
Assicurazione della responsabilità civile - risarcimento del danno, rivalsa e azione di regresso
Assicurazione della responsabilità civile - risarcimento del danno, rivalsa e azione di regresso A ...
Leggi ancora
Pagamento dell’assegno postale
Pagamento dell’assegno postale A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano L’autorizzazione al ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare del dipendente “finto” depresso
Licenziamento disciplinare del dipendente “finto” depresso A cura di Stefano Beretta e Antonio ...
Leggi ancora
Annullabile il verbale di conciliazione se il datore, ponendo in essere un raggiro, assume un altro lavoratore nella stessa posizione di quello licenziato.
Annullabile il verbale di conciliazione se il datore, ponendo in essere un raggiro, assume un altro ...
Leggi ancora
Irrilevante anticipare a terzi la volontà di recedere dal rapporto di lavoro prima di esaminare le difese del lavoratore
Irrilevante anticipare a terzi la volontà di recedere dal rapporto di lavoro prima di esaminare le ...
Leggi ancora
In ipotesi di reintegrazione, l’indennità di mobilità costituisce aliunde perceptum ed è detraibile dall’indennizzo ex art. 18 St. Lav.
In ipotesi di reintegrazione, l’indennità di mobilità costituisce aliunde perceptum ed è detraibile ...
Leggi ancora
Il rito Fornero è applicabile d’ufficio dal Giudice in base al principio della “prospettazione della domanda”
Il rito Fornero è applicabile d’ufficio dal Giudice in base al principio della “prospettazione ...
Leggi ancora
Il trasferimento non è impugnabile se il lavoratore ha firmato “per accettazione” la relativa comunicazione aziendale
Il trasferimento non è impugnabile se il lavoratore ha firmato “per accettazione” la relativa ...
Leggi ancora
CORRUZIONE TRA PRIVATI: riflessi delle modifiche normative introdotte dal D.lgs. n. 38/2017 sul rapporto dirigenziale
CORRUZIONE TRA PRIVATI: riflessi delle modifiche normative introdotte dal D.lgs. n. 38/2017 sul ...
Leggi ancora
Nuovo regime di responsabilità solidale negli appalti. La deresponsabilizzazione del diretto responsabile (e le possibili tutele per il committente)
Nuovo regime di responsabilità solidale negli appalti. La deresponsabilizzazione del diretto ...
Leggi ancora
Diritto di accesso (ex Codice Privacy) e procedimento disciplinare: quali informazioni il datore di lavoro è obbligato a dare al lavoratore
Diritto di accesso (ex Codice Privacy) e procedimento disciplinare: quali informazioni il datore di ...
Leggi ancora
Buste paga online: quali rischi privacy e tutele
Buste paga online: quali rischi privacy e tutele A cura di Damiana Lesce e Valeria De Lucia ...
Leggi ancora
Qualifica superiore e assorbimento del superminimo individuale
Qualifica superiore e assorbimento del superminimo individuale A cura di Tommaso Targa Tribunale di ...
Leggi ancora
Reato e giusta causa: rilevanza dell'accertamento in sede penale e autonomia della valutazione dei fatti da parte del giudice del lavoro
Reato e giusta causa: rilevanza dell'accertamento in sede penale e autonomia della valutazione dei ...
Leggi ancora
Attenzione alle biciclette!
Attenzione alle biciclette! A cura di Maddalena Saccaggi Precisamente un anno fa, si è pronunciata ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per condotta volta ad eludere le misure di sicurezza
Licenziamento disciplinare per condotta volta ad eludere le misure di sicurezza A cura di Stefano ...
Leggi ancora
Responsabilità del datore di lavoro nei confronti dei terzi
Responsabilità del datore di lavoro nei confronti dei terzi A cura di Stefano Beretta e Antonio ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per insubordinazione
Licenziamento disciplinare per insubordinazione A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con ...
Leggi ancora
Assenza ingiustificata (quindi giusta causa di licenziamento) se il dipendente oppone un inadempimento datoriale di scarsa importanza
Assenza ingiustificata (quindi giusta causa di licenziamento) se il dipendente oppone un ...
Leggi ancora
Dal jobs act ad oggi: se il rimedio è peggio del male
Dal jobs act ad oggi: se il rimedio è peggio del male A cura di Salvatore Trifirò Sono passati ...
Leggi ancora
Processo civile – eccezione di incompetenza -
Processo civile – eccezione di incompetenza - Cass. 21 febbraio 2017, ordinanza n. 4371 In caso di ...
Leggi ancora
Clausola risolutiva espressa
Clausola risolutiva espressa Cass. sentenza 14 febbraio 2017, n. 3795 Dopo la cessazione del ...
Leggi ancora
Contratto di assicurazione - prova
Contratto di assicurazione - prova Tribunale Ancona, sez. II, 19/01/2017,  n. 95 In tema di ...
Leggi ancora
Agenzia – diritto di esclusiva
Agenzia – diritto di esclusiva Cass. 30 gennaio 2017, sent. n. 2288 Il diritto alla provvigione ...
Leggi ancora
Perizia contrattuale
Perizia contrattuale Cass. 28 giugno 2016, sent. n. 13291 Ricorre l’ipotesi della perizia ...
Leggi ancora
Decadenza e mutamento di indirizzo della giurisprudenza nell’interpretare una regola processuale: il principio dell’affidamento incolpevole
Decadenza e mutamento di indirizzo della giurisprudenza nell’interpretare una regola processuale: ...
Leggi ancora
Il punto su: pirateria on line, ruolo e responsabilità dell'internet service provider
Il punto su: pirateria on line, ruolo e responsabilità dell'internet service provider A cura di ...
Leggi ancora
La parte che agisce in giudizio temerariamente può essere condannata d'ufficio al risarcimento del danno anche in conformità con le Linee Guida Comunitarie
La parte che agisce in giudizio temerariamente può essere condannata d'ufficio al risarcimento del ...
Leggi ancora
In ipotesi di reintegrazione, l'indennità di mobilità costituisce aliunde perceptum ed è detraibile dall'indennizzo ex art. 18 St. Lav.
In ipotesi di reintegrazione, l'indennità di mobilità costituisce aliunde perceptum ed è detraibile ...
Leggi ancora
Quando è obbligatoria la nomina di un data protection officer? I chiarimenti dell' "article 29 working party" sul regolamento europeo
Quando è obbligatoria la nomina di un data protection officer? I chiarimenti dell' "article 29 ...
Leggi ancora
L'invalido beneficiario dei permessi ex l. 104/1992 può essere trasferito anche senza il suo consenso, laddove il trasferimento sia disposto per garantire la conservazione del suo posto di lavoro
L'invalido beneficiario dei permessi ex l. 104/1992 può essere trasferito anche senza il suo ...
Leggi ancora
Il tempo di spostamento non costituisce orario di lavoro: non deve essere retribuito
Il tempo di spostamento non costituisce orario di lavoro: non deve essere retribuito A cura degli ...
Leggi ancora
Indagini preassuntive e privacy: cosa si può chiedere al candidato
Indagini preassuntive e privacy: cosa si può chiedere al candidato A cura degli avv.ti Damiana ...
Leggi ancora
Il datore non ha l'obbligo di garantire un ambiente di lavoro a "rischio zero"
Il datore non ha l'obbligo di garantire un ambiente di lavoro a "rischio zero" A cura di Antonio ...
Leggi ancora
Divieto di licenziamento "causa matrimonio" esteso anche agli uomini - Il paradosso della "parità di trattamento"
Divieto di licenziamento "causa matrimonio" esteso anche agli uomini - Il paradosso della "parità ...
Leggi ancora
La prova della giusta causa del recesso dal rapporto di agenzia non può essere desunta da presunzioni semplici
La prova della giusta causa del recesso dal rapporto di agenzia non può essere desunta da ...
Leggi ancora
La Compagnia di Assicurazione fornisce a compagnie concorrenti una valutazione negativa su un proprio ex agente: non costituisce atto illecito
La Compagnia di Assicurazione fornisce a compagnie concorrenti una valutazione negativa su un ...
Leggi ancora
Uno sguardo al passato pensando al futuro
A cura di Salvatore Trifirò Il 2016 è stato un anno movimentato ed in pari tempo di assestamento: ...
Leggi ancora
Requisiti per l’ammissione della prova testimoniale dei pagamenti in contanti
Requisiti per l’ammissione della prova testimoniale dei pagamenti in contanti Corte Appello di ...
Leggi ancora
PRIVACY E RAPPORTO DI LAVORO: come gestire l'account di posta elettronica dell'ex dipendente
PRIVACY E RAPPORTO DI LAVORO: come gestire l'account di posta elettronica dell'ex dipendente A cura ...
Leggi ancora
Il demansionamento non giustifica comportamenti ingiuriosi del dipendente
Il demansionamento non giustifica comportamenti ingiuriosi del dipendente A cura di Stefano Beretta ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per acquisizione di informazioni inerenti l’attività del datore
Licenziamento disciplinare per acquisizione di informazioni inerenti l’attività del datore A cura ...
Leggi ancora
Illegittimo il licenziamento in caso di denuncia del lavoratore se non sussiste la calunnia
Illegittimo il licenziamento in caso di denuncia del lavoratore se non sussiste la calunnia A cura ...
Leggi ancora
In tema di indennità meritocratica, la richiesta dell'agente che ha ad oggetto voci diverse non è idonea ad interrompere la decadenza
In tema di indennità meritocratica, la richiesta dell'agente che ha ad oggetto voci diverse non è ...
Leggi ancora
In ipotesi di pretesa patologia correlata all’amianto, il nesso causale deve essere dimostrato in modo rigoroso, a cura del ricorrente
In ipotesi di pretesa patologia correlata all’amianto, il nesso causale deve essere dimostrato in ...
Leggi ancora
Procedura di mobilità e criteri di scelta: è legittimo limitare la graduatoria al personale di un singolo reparto, se la professionalità dei dipendenti in esubero non è fungibile con il resto delle ma
Procedura di mobilità e criteri di scelta: è legittimo limitare la graduatoria al personale di un ...
Leggi ancora
Il licenziamento del lavoratore in prova: il positivo superamento dell’esperimento e l’esistenza di un motivo estraneo a fondamento del recesso
Il licenziamento del lavoratore in prova: il positivo superamento dell’esperimento e l’esistenza di ...
Leggi ancora
Assente ingiustificato il dipendente che non prende servizio nella sede ove è stato temporaneamente trasferito
Assente ingiustificato il dipendente che non prende servizio nella sede ove è stato temporaneamente ...
Leggi ancora
Sussiste la giusta causa di licenziamento se il lavoratore consuma cibi e bevande di proprietà dell'azienda, a prescindere dal loro valore
Sussiste la giusta causa di licenziamento se il lavoratore consuma cibi e bevande di proprietà ...
Leggi ancora
Diritto all'indennità per perdita dell'avviamento in favore degli esercizi ubicati nei Centri Commerciali
Diritto all'indennità per perdita dell'avviamento in favore degli esercizi ubicati nei Centri ...
Leggi ancora
Decadenza e mutamento di indirizzo della giurisprudenza nell'interpretare una regola processuale: il principio dell'affidamento incolpevole
Decadenza e mutamento di indirizzo della giurisprudenza nell'interpretare una regola processuale: ...
Leggi ancora
Pignorabilità dei compensi di amministratori di S.P.A.
Pignorabilità dei compensi di amministratori di S.P.A. Vittorio Provera e Francesco Cristiano Le ...
Leggi ancora
Non sussiste mobbing se l’inattività del dipendente è determinata da una ristrutturazione
Non sussiste mobbing se l’inattività del dipendente è determinata da una ristrutturazione A cura di ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per assenza alla visita medica di controllo
Licenziamento disciplinare per assenza alla visita medica di controllo A cura di Stefano Beretta e ...
Leggi ancora
Legittimo il licenziamento per ragioni organizzative finalizzato all’aumento del profitto
Legittimo il licenziamento per ragioni organizzative finalizzato all’aumento del profitto A cura di ...
Leggi ancora
SOCIAL RECRUITING E WEB REPUTATION: le implicazioni legali
SOCIAL RECRUITING E WEB REPUTATION: le implicazioni legali A cura di Damiana Lesce e Valeria De ...
Leggi ancora
In tema di indennità meritocratica, la richiesta dell'agente che ha ad oggetto voci diverse non è idonea ad interrompere la decadenza
In tema di indennità meritocratica, la richiesta dell'agente che ha ad oggetto voci diverse non è ...
Leggi ancora
Il Punto su: Amministratori di società a partecipazione pubblica, lo spoils system non integra giusta causa di revoca
Il Punto su: Amministratori di società a partecipazione pubblica, lo spoils system non integra ...
Leggi ancora
Insussistenza dell’obbligo di iscrizione alla CIPAG in mancanza di correlazione tra attività svolta e titolo
Insussistenza dell’obbligo di iscrizione alla CIPAG in mancanza di correlazione tra attività svolta ...
Leggi ancora
Il trattamento di trasferta: a quali condizioni contribuisce a formare reddito nella misura del 50% del suo ammontare
Il trattamento di trasferta: a quali condizioni contribuisce a formare reddito nella misura del 50% ...
Leggi ancora
Il ricorso è nullo se il lavoratore si limita a richiamare l'esistenza di documenti senza produrli
Il ricorso è nullo se il lavoratore si limita a richiamare l'esistenza di documenti senza produrli ...
Leggi ancora
Il licenziamento di una RSA non costituisce di per sé condotta antisindacale, nemmeno in caso di pretesa insussistenza del GMO addotto
Il licenziamento di una RSA non costituisce di per sé condotta antisindacale, nemmeno in caso di ...
Leggi ancora
In ipotesi di pretesa patologia correlata all'amianto, il nesso causale deve essere dimostrato in modo rigoroso, a cura del ricorrente
In ipotesi di pretesa patologia correlata all'amianto, il nesso causale deve essere dimostrato in ...
Leggi ancora
Inammissibile l'impugnazione del licenziamento con ricorso d'urgenza: il lavoratore deve farlo con il procedimento ex legge Fornero
Inammissibile l'impugnazione del licenziamento con ricorso d'urgenza: il lavoratore deve farlo con ...
Leggi ancora
I criteri di scelta nel caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo di lavoratori in posizioni fungibili
I criteri di scelta nel caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo di lavoratori in ...
Leggi ancora
IL CRUSCOTTO INFORTUNI: i chiarimenti dell'INAIL sul diritto di accesso da parte dei RLS
IL CRUSCOTTO INFORTUNI: i chiarimenti dell'INAIL sul diritto di accesso da parte dei RLS A cura di ...
Leggi ancora
Libertà di reiterazione del licenziamento in presenza di fondati motivi e irrilevanza della fungibilità in presenza di un'effettiva soppressione di una specifica posizione lavorativa
Libertà di reiterazione del licenziamento in presenza di fondati motivi e irrilevanza della ...
Leggi ancora
Domande di CIGO per gli eventi "oggettivamente non evitabili": i chiarimenti dell'INPS
Domande di CIGO per gli eventi "oggettivamente non evitabili": i chiarimenti dell'INPS A cura di ...
Leggi ancora
Licenziamento per motivo oggettivo: non rileva l’autoqualificazione del datore di lavoro
Licenziamento per motivo oggettivo: non rileva l’autoqualificazione del datore di lavoro A cura di ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per mancata consegna di documenti
Licenziamento disciplinare per mancata consegna di documenti A cura di Stefano Beretta e Antonio ...
Leggi ancora
Licenziamento per insubordinazione
Licenziamento per insubordinazione A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con sentenza n. ...
Leggi ancora
Privacy Shield, il Garante autorizza il trasferimento dei dati personali negli USA
Privacy Shield, il Garante autorizza il trasferimento dei dati personali negli USA A cura di ...
Leggi ancora
Impugnazione del trasferimento ex art. 700 cpc. Il lavoratore deve dimostrare il periculum in mora, che non è in re ipsa
Impugnazione del trasferimento ex art. 700 cpc. Il lavoratore deve dimostrare il periculum in mora, ...
Leggi ancora
La giusta causa di licenziamento prescinde dalla rilevanza penale del fatto, quando siano state violate le comuni norme del vivere civile
La giusta causa di licenziamento prescinde dalla rilevanza penale del fatto, quando siano state ...
Leggi ancora
DURC: confermata la (sua) necessita’ anche alla luce della normativa europea
DURC: confermata la (sua) necessità anche alla luce della normativa europea A cura di Damiana Lesce ...
Leggi ancora
Il rent to buy, luci e ombre a due anni dall'entrata in vigore della disciplina
Il rent to buy, luci e ombre a due anni dall'entrata in vigore della disciplina A cura di Vittorio ...
Leggi ancora
Licenziamenti: fra poco più di un mese addio all'indennità di mobilità
Licenziamenti: fra poco più di un mese addio all'indennità di mobilità A cura di Damiana Lesce Dal ...
Leggi ancora
Trasferimento e spostamento di reparto del rappresentante sindacale aziendale
Trasferimento e spostamento di reparto del rappresentante sindacale aziendale A cura di Marina ...
Leggi ancora
I limiti al ricorso alle sostituzioni e al lavoro straordinario durante lo sciopero
I limiti al ricorso alle sostituzioni e al lavoro straordinario durante lo sciopero A cura di ...
Leggi ancora
I controlli difensivi e l’utilizzabilità delle prove raccolte ai fini disciplinari
I controlli difensivi e l’utilizzabilità delle prove raccolte ai fini disciplinari A cura di ...
Leggi ancora
Localizzazione satellitare (GPS) e art. 4 dello Statuto: i chiarimenti dell’ispettorato del lavoro
Localizzazione satellitare (GPS) e art. 4 dello Statuto: i chiarimenti dell’ispettorato del lavoro ...
Leggi ancora
La concorrenza sleale in favore di società del Gruppo attuata attraverso soggetti interposti
La concorrenza sleale in favore di società del Gruppo attuata attraverso soggetti interposti A cura ...
Leggi ancora
Comunicazione preventiva per il distacco transnazionale: pubblicato il decreto
Comunicazione preventiva per il distacco transnazionale: pubblicato il decreto A cura degli avv.ti ...
Leggi ancora
I protocolli di intesa stipulati tra azienda, OO.SS. e istituzioni hanno valore programmatico: non fondano diritti individuali
I protocolli di intesa stipulati tra azienda, OO.SS. e istituzioni hanno valore programmatico: non ...
Leggi ancora
Riconoscimento qualifica di dirigente
Riconoscimento qualifica di dirigente A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella Con sentenza n. ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per rifiuto di svolgere mansioni superiori non riconosciute
Licenziamento disciplinare per rifiuto di svolgere mansioni superiori non riconosciute A cura di ...
Leggi ancora
Il lavoro intermittente in assenza di regolamentazione collettiva
 Il lavoro intermittente in assenza di regolamentazione collettiva A cura di Damiana Lesce e ...
Leggi ancora
Voucher: attenzione alle nuove regole
Voucher: attenzione alle nuove regole A cura di Damiana Lesce e Valeria De Lucia Il Decreto ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare del dipendente assente per malattia: fattispecie varie
Licenziamento disciplinare del dipendente assente per malattia: fattispecie varie A cura di Stefano ...
Leggi ancora
La concorrenza sleale in favore di società del Gruppo attuata attraverso soggetti interposti
Il Punto Su: La concorrenza sleale in favore di società del Gruppo attuata attraverso soggetti ...
Leggi ancora
La domanda di liquidazione del sinistro preclude l’azione di risarcimento del danno per inadempimento contrattuale
La domanda di liquidazione del sinistro preclude l’azione di risarcimento del danno per ...
Leggi ancora
L’azione di risarcimento danni da malattia professionale si prescrive in 10 anni, decorrenti dall’insorgenza dei primi sintomi della stessa
L’azione di risarcimento danni da malattia professionale si prescrive in 10 anni, decorrenti ...
Leggi ancora
Rapporto di lavoro e gruppo di imprese: è soggetta a decadenza ex art. 32 l. 183/2010 l’azione per l’accertamento dell’esistenza di un unico centro di imputazione di interessi
Rapporto di lavoro e gruppo di imprese: è soggetta a decadenza ex art. 32 l. 183/2010 l’azione per ...
Leggi ancora
Licenziamento collettivo: la differenza tra violazione delle procedure e dei criteri di scelta alla luce dei recenti orientamenti della giurisprudenza di legittimità
Licenziamento collettivo: la differenza tra violazione delle procedure e dei criteri di scelta alla ...
Leggi ancora
Il decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive dei decreti attuativi del Jobs Act
Il decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive dei decreti attuativi del Jobs ...
Leggi ancora
Non configura illecito concorrenziale il semplice passaggio di sei dipendenti da un'impresa ad un'altra
Non configura illecito concorrenziale il semplice passaggio di sei dipendenti da un'impresa ad ...
Leggi ancora
Il trattamento dei dati di localizzazione per finalità di rilevazione delle presenze
Il trattamento dei dati di localizzazione per finalità di rilevazione delle presenze A cura di ...
Leggi ancora
L'assoluzione in sede penale non esclude la legittimità del licenziamento disciplinare fondato sui medesimi fatti
Licenziamento disciplinare per conflitto di interessi A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella ...
Leggi ancora
Ampia autonomia e mancanza di orario fisso non escludono la subordinazione
Ampia autonomia e mancanza di orario fisso non escludono la subordinazione A cura di Stefano ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per conflitto di interessi
Licenziamento disciplinare per conflitto di interessi A cura di Stefano Beretta e Antonio Cazzella ...
Leggi ancora
Il principio costituzionale del giusto processo impone la specificità dei motivi di appello
Il principio costituzionale del giusto processo impone la specificità dei motivi di appello Corte ...
Leggi ancora
Condizioni di validità del patto di non concorrenza post contrattuale
Condizioni di validità del patto di non concorrenza post contrattuale Tribunale di Treviso, ...
Leggi ancora
Lavoro a progetto nei call center: in caso di contestazione della natura genuina delle collaborazioni, l'onere della prova incombe sulla DTL
Lavoro a progetto nei call center: in caso di contestazione della natura genuina delle ...
Leggi ancora
RITO FORNERO - Improcedibile il ricorso in opposizione nel caso di mancata notifica nei termini di legge, il principio di ragionevole durata del processo
RITO FORNERO - Improcedibile il ricorso in opposizione nel caso di mancata notifica nei termini di ...
Leggi ancora
Anche la cassazione può sbagliare: che fare quando succede?
Anche la cassazione può sbagliare: che fare quando succede? A cura di Stefano Trifirò e Federico ...
Leggi ancora
La definizione di "strumento di lavoro" ex art. 4 Stat. Lav. secondo il Garante della privacy
La definizione di "strumento di lavoro" ex art. 4 Stat. Lav. secondo il Garante della privacy di ...
Leggi ancora
Il Punto su: Supersocietà di fatto, costituzione e conseguenze in caso di insolvenza
Il Punto su: Supersocietà di fatto, costituzione e conseguenze in caso di insolvenza Avv. Vittorio ...
Leggi ancora
Il ricorso ex art. 700 c.p.c. non vale a mantenere efficace l’impugnazione stragiudiziale del licenziamento. Le regole sulla formazione della prova nel rito fornero
Il ricorso ex art. 700 c.p.c. non vale a mantenere efficace l’impugnazione stragiudiziale del ...
Leggi ancora
Falsa attestazione delle presenze nelle pubbliche amministrazioni. La stretta sui “furbetti del cartellino”
Falsa attestazione delle presenze nelle pubbliche amministrazioni. La stretta sui “furbetti del ...
Leggi ancora
Redditi da lavoro e detassazione - i benefit erogati in sostituzione dei premi: i chiarimenti dell'agenzia delle entrate
Redditi da lavoro e detassazione - i benefit erogati in sostituzione dei premi: i chiarimenti ...
Leggi ancora
Welfare aziendale e detassazione: i voucher. I chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
Welfare aziendale e detassazione: i voucher. I chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate A cura di ...
Leggi ancora
Omesso versamento delle ritenute previdenziali e depenalizzazione parziale del reato
Omesso versamento delle ritenute previdenziali e depenalizzazione parziale del reato A cura di ...
Leggi ancora
Distacco Internazionale: le nuove regole
Distacco Internazionale: le nuove regole A cura di Damiana Lesce e Valeria De Lucia Il 22 luglio ...
Leggi ancora
Il Punto su: il procacciatore di affari non iscritto è un professionista abusivo?
Il Punto su: il procacciatore di affari non iscritto è un professionista abusivo? Avv. Vittorio ...
Leggi ancora
Invalida la proroga del periodo di prova trasmessa con email e priva di sottoscrizione
Invalida la proroga del periodo di prova trasmessa con email e priva di sottoscrizione A cura di ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare per omessa comunicazione dei carichi pendenti
Licenziamento disciplinare per omessa comunicazione dei carichi pendenti A cura di Stefano Beretta ...
Leggi ancora
Licenziamento per assenza ingiustificata determinata dal mancato controllo sull’invio del certificato medico
Licenziamento per assenza ingiustificata determinata dal mancato controllo sull’invio del ...
Leggi ancora
Tutela della concorrenza nei servizi di prenotazioni alberghiere on line
Tutela della concorrenza nei servizi di prenotazioni alberghiere on line A cura di Vittorio Provera ...
Leggi ancora
Sussiste la giusta causa, se il cassiere commette infrazioni procedurali per appropriarsi di somme di denaro, anche di lieve entità
Sussiste la giusta causa, se il cassiere commette infrazioni procedurali per appropriarsi di somme ...
Leggi ancora
Le misure di defiscalizzazione di prestazioni e servizi di "welfare aziendale"
Le misure di defiscalizzazione di prestazioni e servizi di "welfare aziendale" Damiana Lesce e ...
Leggi ancora
Lavoro e detassazione. I chiarimenti dell'agenzia delle entrate
Lavoro e detassazione. I chiarimenti dell'agenzia delle entrate Damiana Lesce e Valeria De Lucia ...
Leggi ancora
L'autista che, svolgendo prestazioni discontinue, rivendica lo straordinario, deve fornire la prova rigorosa del suo svolgimento
L'autista che, svolgendo prestazioni discontinue, rivendica lo straordinario, deve fornire la prova ...
Leggi ancora
Dimissioni on line: 47 FAQ per spiegare la legge
Dimissioni on line: 47 FAQ per spiegare la legge A cura di Damiana Lesce Una delle ultime riforme ...
Leggi ancora
Condizioni per la costituzione di una RSA in azienda
Condizioni per la costituzione di una RSA in azienda A cura di Tommaso Targa Tribunale di Milano, ...
Leggi ancora
Videosorveglianza, recenti orientamenti in tema di conservazione delle immagini registrate
VIDEOSORVEGLIANZA, RECENTI ORIENTAMENTI IN TEMA DI CONSERVAZIONE DELLE IMMAGINI REGISTRATE A cura ...
Leggi ancora
La quietanza sottoscritta solo dall'agente non prova il pagamento del premio assicurativo
LA QUIETANZA SOTTOSCRITTA SOLO DALL’AGENTE NON PROVA IL PAGAMENTO DEL PREMIO ASSICURATIVO. (Corte ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare: alcune sentenze
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE PER FALSA ATTESTAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO Con sentenza n. 10842 del ...
Leggi ancora
La prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il conseguimento dei requisiti pensionistici presuppone un accordo tra le parti
LA PROSECUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO OLTRE IL CONSEGUIMENTO DEI REQUISITI PENSIONISTICI ...
Leggi ancora
Legittimo il licenziamento del lavoratore che durante l'assenza per malattia si dedica all'attività commerciale della moglie
LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE CHE DURANTE L’ASSENZA PER MALATTIA SI DEDICA ALL’ATTIVITÀ ...
Leggi ancora
Sgravio contributivo assunzioni: i chiarimenti del Ministero
SGRAVIO CONTRIBUTIVO ASSUNZIONI: I CHIARIMENTI DEL MINISTERO A cura di Damiana Lesce   L’art. 1, ...
Leggi ancora
Jobs Act – Contratto di solidarietà espansiva e «ricambio generazionale»
I CONTRATTI DI SOLIDARIETA’ ESPANSIVA E IL RICAMBIO GENERAZIONALE A cura di Valeria De Lucia   Il ...
Leggi ancora
Gli impegni presi dall'azienda con le OO.SS., con accordi privi di natura normativa, non generano diritti soggettivi in capo ai lavoratori
GLI IMPEGNI PRESI DALL’AZIENDA CON LE OO.SS., CON ACCORDI PRIVI DI NATURA NORMATIVA, NON GENERANO ...
Leggi ancora
Il decreto correttivo del Jobs Act
IL DECRETO CORRETTIVO DEL JOBS ACT (avv. Damiana Lesce)   Il 10 giugno 2016 Consiglio dei Ministri, ...
Leggi ancora
Violazione dell’art. 4 Statuto: è reato anche se le telecamere non sono funzionanti
VIOLAZIONE DELL’ART. 4 STATUTO: E’ REATO ANCHE SE LE TELECAMERE NON SONO FUNZIONANTI A cura di ...
Leggi ancora
Unioni Civili e rapporto di lavoro
UNIONI CIVILI E RAPPORTO DI LAVORO A cura di Tommaso Targa   La legge 20 maggio 2016 n. 76 – ...
Leggi ancora
Privacy: è iniziato il conto alla rovescia per le aziende
PRIVACY: E’ INIZIATO IL CONTO ALLA ROVESCIA PER LE AZIENDE A cura di Damiana Lesce   Dopo circa ...
Leggi ancora
Jobs Act | Novità
Jobs Act | Novità   A cura di Stefano Beretta, Marina Olgiati, Tiziano Feriani, Diego Meucci
Leggi ancora
Nota del Ministero del Lavoro. Contratto a tempo determinato - Intervalli temporali
A cura di Luca D'Arco Con nota prot. n. 31/0005426 del 4 ottobre 2013 il Ministero del Lavoro e ...
Leggi ancora
Il Ministero del Lavoro detta il Vademecum sulla Riforma Fornero
di Jacopo Moretti Contratto a tempo determinato, contratto intermittente, apprendistato, lavoro ...
Leggi ancora
L’INPS illustra i criteri impositivi e la misura del nuovo contributo per le interruzioni dei rapporti di lavoro
A cura di Jacopo Moretti Con circolare n. 44 del 22 marzo 2013 l’INPS ha illustrato i criteri ...
Leggi ancora
“Lavoratori svantaggiati” e deroghe alla somministrazione: ecco l’atteso decreto del Ministero del Lavoro
A cura di Jacopo Moretti Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha adottato, in data 20 ...
Leggi ancora
Se assumi ... Le donne, risparmi
di Damiana Lesce La festa dell’8 marzo appena trascorso è l’occasione per ricordare che, dal ...
Leggi ancora
Lavoro a progetto e Riforma del Lavoro Fornero: le “istruzioni per l’uso” dell’INAIL
A cura di Jacopo Moretti Con circolare del 19 febbraio 2013 n. 13, l’INAIL ha impartito al proprio ...
Leggi ancora
Agevolazioni contributive e utilizzo di lavoratori “flessibili”: l’interpello del Ministero del Lavoro
A cura di Damiana Lesce L’utilizzo del lavoratore iscritto nelle liste di mobilità, prima ...
Leggi ancora
Ministero del Lavoro: Circolare n. 29 (11/12/2012) su CoCoPro‏
A cura di Luca D'Arco Con la circolare n. 29 dell'11 dicembre 2012 il Ministero del Lavoro e delle ...
Leggi ancora
100 milioni di Euro in arrivo per la formazione dei lavoratori e la competitività delle aziende
di Jacopo Moretti Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con decreto direttoriale n. 829 ...
Leggi ancora
È possibile escludere la maturazione delle ferie in caso di riduzione dell’orario di lavoro?
di Claudio Ponari Lo afferma la Corte di Giustizia della Comunità Europea che, con la sentenza ...
Leggi ancora
Legge Fornero. Intervallo temporale tra contratti a termine: chiarimenti del Ministero
di Roberto Pettinelli In data 7 novembre 2012, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha ...
Leggi ancora
INPS e apprendistato: il regime previdenziale e assistenziale (circ. n. 128 del 2/11/2012)
di Jacopo Moretti In data 2 novembre 2012 l’INPS ha emanato la circolare n. 128, che contiene ...
Leggi ancora
Licenziamenti collettivi: la Commissione Europea deferisce l'Italia alla Corte di Giustizia
di Valeria De Lucia Il motivo: l’esclusione dei dirigenti dal campo di applicazione delle garanzie ...
Leggi ancora
Revocatoria fallimentare: nel 2012 il creditore fa la differenza?
di Giovanna Vaglio Bianco Per agire in revocatoria fallimentare occorre provare, ex art. 67  L.F.,  ...
Leggi ancora
Da oggi regole più stringenti per le pratiche commerciali sleali tra operatori economici (d.l. 1/2012)
A  cura di Francesco Autelitano Da oggi, 24 Ottobre 2012, regole più stringenti per le pratiche ...
Leggi ancora
Somministrazione di lavoro: è lecita dopo 36 mesi di contratti a termine
di Damiana Lesce La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle ...
Leggi ancora
La procedura di convalida per le dimissioni e le risoluzioni consensuali si applica solo ai rapporti di lavoro subordinato?
di Damiana Lesce L’art. 4 della legge n. 92/2012 (c.d. Riforma del mercato del lavoro) prevede ...
Leggi ancora
Nuovi chiarimenti del Ministero del Lavoro in materia di sicurezza (II Parte)
A cura di Jacopo Moretti Prima Parte I lavoratori autonomi sono obbligati a redigere il Documento ...
Leggi ancora
Nuovi chiarimenti del Ministero del Lavoro in materia di sicurezza
A cura di Jacopo Moretti Il Ministero del Lavoro di recente è tornato a fornire chiarimenti in ...
Leggi ancora
Diritto del lavoro: Tempo tuta. Rientra nell’orario di lavoro? Deve essere retribuito?
Il tempo che il lavoratore impiega per cambiarsi, indossare e togliersi la tuta, la divisa, una ...
Leggi ancora
La riforma del sistema pensionistico ha effetto sulla disciplina del licenziamento del lavoratore pensionabile?
La riforma del sistema pensionistico ha effetto sulla disciplina del licenziamento del lavoratore ...
Leggi ancora

Iscriviti alla Newsletter

Twitter Feed

Tags

Vedi tutti >