T&P Magazine

Retribuzione variabile, il dirigente che ne richiede il pagamento ha precisi oneri probatori
Retribuzione variabile, il dirigente che ne richiede il pagamento ha precisi oneri probatori     Il ...
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Trasferimento e assenza dal lavoro per motivi di salute: il dipendente deve dimostrarli rigorosamente, pena il licenziamento per giusta causa
Trasferimento e assenza dal lavoro per motivi di salute: il dipendente deve dimostrarli ...
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Licenziamento disciplinare per mancata partecipazione a corsi di formazione e rilevanza di comportamenti pregressi
Licenziamento disciplinare per mancata partecipazione a corsi di formazione e rilevanza di ...
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Procedimento disciplinare: diritto di accesso del dipendente agli atti "endoprocedimentali"
Procedimento disciplinare: diritto di accesso del dipendente agli atti "endoprocedimentali" A cura ...
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Licenziamento per ragioni organizzative e criteri di scelta
Licenziamento per ragioni organizzative e criteri di scelta A cura di Giorgio Molteni e Antonio ...
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ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE - Gennaio
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano   ...
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Molto più difficile ora per gli agenti e rappresentanti di commercio ottenere l’indennità meritocratica prevista in caso di cessazione del rapporto di lavoro
Molto più difficile ora per gli agenti e rappresentanti di commercio ottenere ...
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Con una valutazione prognostica in astratto: così va valutato il comportamento del dipendente che svolge altra attività durante l’assenza dal lavoro per infortuni
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Litiga con il collega e lo colpisce all’inguine: la telecamera la “riprende” e viene legittimamente licenziata
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Malattia professionale e superamento del periodo di comporto, quando è legittimo il licenziamento?
Malattia professionale e superamento del periodo di comporto, quando è legittimo il licenziamento? ...
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