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T&P Magazine

Somministrazione fraudolenta, indicazioni operative dell’INL
(Circolare n. 3/2019 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro dell’11 febbraio 2019) L’Ispettorato ...
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Retribuzione variabile, il dirigente che ne richiede il pagamento ha precisi oneri probatori
Retribuzione variabile, il dirigente che ne richiede il pagamento ha precisi oneri probatori     Il ...
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Successione di contratti a termine e poi assunzione a tempo indeterminato. È legittimo il patto di prova?
Successione di contratti a termine e poi assunzione a tempo indeterminato. È legittimo il patto di ...
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Intermediazione vietata di manodopera. Interazione tra committente ed appaltatore. Gli oneri probatori del lavoratore e la rilevanza della prova documentale
Intermediazione vietata di manodopera. Interazione tra committente ed appaltatore. Gli oneri ...
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Il nuovo contratto a termine. Convertito in legge il “Decreto Dignità”
Il nuovo contratto a termine. Convertito in legge il “Decreto Dignità” A cura di Enrico Vella Prima ...
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Decreto Dignità. In tema di contratti a termine solo un maggior turn-over
Decreto Dignità.  In tema di contratti a termine solo un maggior turn-over di Anna Maria Corna Le ...
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Modifica turni ed orario di lavoro: non sussiste trasformazione del rapporto da part-time a full time se la flessibilità è espressamente prevista dal CCNL
Modifica turni ed orario di lavoro: non sussiste trasformazione del rapporto da part-time a full ...
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Trasferimento: forma scritta e rifiuto della prestazione
Trasferimento: forma scritta e rifiuto della prestazione A cura di Antonio Cazzella e Stefano ...
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È legittimo il contratto a termine stipulato in vigenza del d.lgs. 368/2001 che individua l’esigenza di assunzione
È legittimo il contratto a termine stipulato in vigenza del d.lgs. 368/2001 che individua ...
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Esonero contributivo sulle nuove assunzioni: le istruzioni operative dell’INPS con la Circolare 2 marzo 2018, n. 40
Esonero contributivo sulle nuove assunzioni: le istruzioni operative dell’INPS  con la Circolare 2 ...
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