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T&P Magazine

Legittimo il licenziamento del dipendente che, reagendo in male fede al trasferimento, resta assente ingiustificato per 15 giorni
(Tribunale di Frosinone, sentenza 16 ottobre 2019) Causa seguita da Tommaso Targa   Con la sentenza ...
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Responsabilità dell’agente. La prova del pagamento del premio
Tribunale di Avellino, sentenza del 3 settembre 2019 causa seguita da Bonaventura Minutolo e Teresa ...
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La trasformazione del rapporto da full-time a part-time non costituisce un diritto assoluto e incondizionato
(Trib. Milano, 23 aprile 2018) causa seguita da Luca Peron e Tiziano Feriani   Due dipendenti di un ...
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Licenziabile il lavoratore che usa i permessi ex l. 104/1992 per scopi estranei all’assistenza del parente invalido
Tribunale di Foggia, ordinanza 19 luglio 2019 Causa seguita da Tommaso Targa   Nel caso esaminato, ...
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Occasionali episodi conflittuali non sono indice né di mobbing né di straining
(App. Milano 24 luglio 2019, n. 937) Causa seguita da Marina Olgiati e Francesco Torniamenti   ...
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Si può svolgere un’attività lavorativa alternativa durante l’assenza per malattia o infortunio?
Durante l’assenza dal lavoro per malattia o infortunio, un dipendente può svolgere un’altra ...
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Medici e strutture sanitarie: elementi che qualificano il rapporto di lavoro come autonomo o subordinato
Medici e strutture sanitarie: quali sono gli elementi che permettono di qualificare un rapporto di ...
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Ci sono dei limiti al patto di non concorrenza post contrattuale
(Tribunale di Udine, sentenza 24 giugno 2019)   causa seguita da Tommaso Targa   Per giurisprudenza ...
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La condotta illecita extralavorativa di un dipendente è motivo valido di licenziamento?
Se un dipendente tiene una condotta illecita al di fuori dell’ambiente lavorativo, il datore di ...
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In quali casi il viaggio verso la sede lavorativa e il periodo di inattività tra due lavorazioni devono essere remunerati?
Il tempo impiegato per raggiungere il luogo di lavoro con automezzo aziendale e i periodi di ...
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