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T&P Magazine

In applicazione del principio di non discriminazione devono essere considerati “presenti in servizio” ai fini del quantum del premio di risultato i lavoratori assenti per permessi ex L. n. 104/1992
di Paola Lonigro La Sezione Lavoro della Corte d’Appello di Torino, con sentenza n. 212/2022 ...
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Retention e Legal compliance partono dalla selezione del personale
A cura di Federico Manfredi e Rebecca Pala Negli ultimi mesi il noto fenomeno della Great ...
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I tassisti dicono no alle piattaforme digitali
A cura di Stefano Trifirò Pochi giorni addietro, i Taxi si sono fermati scioperando contro Uber ...
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Il licenziamento del lavoratore in prova: tra discrezionalità e oneri
(Tribunale di Milano, 22 giugno 2022, n. 1638) (causa seguita da Andrea Beretta) Un lavoratore, ...
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LTI e indennità sostitutiva del preavviso
A cura di Paola Balletti e Selene Catanzaro Nell’epoca delle “grandi dimissioni” sono sempre più ...
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L’Impresa Appaltatrice, dopo la revoca dell’aggiudicazione dell’appalto pubblico per motivi formali, ha diritto al pagamento dei servizi svolti
(Commento a Corte d’Appello di Catania, 24 maggio 2022, n. 1083) Causa seguita dall’avv. Francesco ...
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Configurabilità e risarcibilità del danno da “straining”
a cura di Luca Peron Con la recente ordinanza n. 16580 del 23 maggio 2022, la Sezione Lavoro della ...
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Legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che baci sulla bocca una collega
Tribunale di Santa Maria Capua Vetere, ordinanza del 7 gennaio 2022 Causa Seguita da Francesco ...
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Il concorso colposo del danneggiato, ex fumatore, nella causazione della patologia tumorale determina una riduzione della responsabilità del danneggiante
(Tribunale di Venezia, 15 aprile 2022, n. 736/2022) Causa seguita da Marta Filadoro Con una recente ...
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La certificazione della parità di genere: fissata la scadenza per la trasmissione del rapporto biennale sulla situazione del personale.
di Claudio Ponari La legge 5 novembre 2021 n. 162 che ha modificato il codice delle pari ...
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