6 luglio 2022
di Stefano Trifirò Come è stato efficacemente detto, il futuro (o presente) del mondo del lavoro ...
Leggi ancora
5 luglio 2022
Whistleblowing: è necessario garantire in modo corretto la riservatezza dell’identità del Segnalante
di Damiana Lesce Con il termine Whistleblowing si intende la rivelazione da parte di un soggetto, ...
Leggi ancora
4 luglio 2022
di Orazio Marano La vicenda Una lavoratrice ha adito l’autorità giudiziaria, al fine di ottenere la ...
Leggi ancora
1 luglio 2022
Di Avv. Jacopo Moretti, Trifirò & Partners Con la recente sentenza n. 17689 del 31 maggio 2022 ...
Leggi ancora
28 giugno 2022
A cura di Vittorio Provera e Rebecca Pala Il tema del passaggio generazionale di imprese e ...
Leggi ancora
27 giugno 2022
di Marina Tona e Serena Previtali Nella seduta del 22 giugno 2022 il Consiglio dei Ministri ha ...
Leggi ancora
27 giugno 2022
di Selene Catanzaro I dipendenti di una nota società operante nel campo delle telecomunicazioni ...
Leggi ancora
23 giugno 2022
A cura di Enrico Vella – Studio Trifirò & Partners Avvocati Con ordinanza n. 17287/22, ...
Leggi ancora
22 giugno 2022
di Marina Tona Il Consiglio dei Ministri nella seduta del 31 marzo 2022 ha approvato lo schema di ...
Leggi ancora
21 giugno 2022
di Anna Minutolo Lo smart working (o lavoro agile) è una modalità di esecuzione della prestazione ...
Leggi ancora
I più popolari
-
Può un dipendente rifiutarsi di eseguire un ordine del datore di lavoro?
20 marzo 2019 -
Cosa succede se il datore di lavoro invia al lavoratore provvedimenti e /o sanzioni disciplinari tramite raccomandata ed il dipendente non la ritira o rifiuta di riceverla?
9 febbraio 2023 -
Si può svolgere un’attività lavorativa alternativa durante l’assenza per malattia o infortunio?
31 luglio 2019 -
Rinuncia all’azione ed agli atti nel processo civile
17 settembre 2018
