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T&P Magazine

Licenziamento per assenza ingiustificata: possono essere computate anche le giornate di assenza successive alla contestazione disciplinare?
di Giuseppe Sacco Il Tribunale di Como, pronunciandosi in tema di licenziamento per assenza ...
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Dovere di diligenza delle imprese ai fini della sostenibilità
A cura di Mariapaola Rvetta Il 23 febbraio 2022 la Commissione europea ha adottato una proposta ...
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Integra cessione del ramo d’azienda il trasferimento di un’unità produttiva dematerializzata
(Corte d’Appello di Torino, 25 marzo 2022, n. 597) Causa seguita da Sara Lovecchio Con una recente ...
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La Corte Costituzionale interviene ancora sull’art. 18: reintegrazione e manifesta insussistenza del giustificato motivo oggettivo
Di Tommaso Targa Con sentenza n. 125/2022 del 19 maggio 2022, a distanza di 10 anni esatti dalla ...
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Smart working: nuove sfide per la salute e la sicurezza sul lavoro
A Cura di Federico Manfredi e Rebecca Pala La digitalizzazione dei processi produttivi ha avuto un ...
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È legittimo il recesso per giusta causa dal rapporto di agenzia, motivato da gravi irregolarità contabili e di cassa
A cura di Teresa Cofano Il caso: la Compagnia recede per giusta causa dal contratto di agenzia a ...
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Retention e Legal compliance partono dalla selezione del personale
A cura di Federico Manfredi e Rebecca Pala Negli ultimi mesi il noto fenomeno della Great ...
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Licenziabile la lavoratrice madre se i fatti sono molto gravi
di Anna Maria Corna La Corte d’Appello di Venezia, con una recentissima sentenza ed in riforma di ...
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Superamento periodo di comporto e quarantena
Il caso in esame ha ad oggetto un licenziamento per superamento del periodo di comporto. Il numero ...
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Superamento periodo di comporto e natura professionale della pretesa patologia sofferta
Il caso ha per oggetto il licenziamento intimato ad un dipendente per superamento del periodo di ...
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