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T&P Magazine

Somministrazione fraudolenta, indicazioni operative dell’INL
(Circolare n. 3/2019 dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro dell’11 febbraio 2019) L’Ispettorato ...
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Limiti all’utilizzo di investigatori privati per monitorare dipendenti che operano all’esterno dell’azienda
(Trib. Firenze, 18 gennaio 2019, n. 51) Causa seguita da Marina Olgiati Il caso esaminato dal ...
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Lavoratori somministrati in sostituzione di personale assente per ferie; gli oneri di specificazione della causale.
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 3463/2019, pubblicata lo scorso 6 febbraio, sebbene ...
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Il “furbetto del cartellino” inibisce la rilevazione elettronica delle sue presenze/assenze: sussiste la giusta causa di licenziamento.
(Trib. Roma 3 ottobre 2018, n. 7399) Causa seguita da Vittorio Provera e Andrea Beretta Un ...
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Retribuzione variabile, il dirigente che ne richiede il pagamento ha precisi oneri probatori
Retribuzione variabile, il dirigente che ne richiede il pagamento ha precisi oneri probatori Il ...
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Trasferimento e assenza dal lavoro per motivi di salute: il dipendente deve dimostrarli rigorosamente, pena il licenziamento per giusta causa
Trasferimento e assenza dal lavoro per motivi di salute: il dipendente deve dimostrarli ...
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Procedimento disciplinare: diritto di accesso del dipendente agli atti "endoprocedimentali"
Procedimento disciplinare: diritto di accesso del dipendente agli atti "endoprocedimentali" A cura ...
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Con una valutazione prognostica in astratto: così va valutato il comportamento del dipendente che svolge altra attività durante l’assenza dal lavoro per infortuni
Con una valutazione prognostica in astratto: così va valutato il comportamento del dipendente che ...
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Litiga con il collega e lo colpisce all’inguine: la telecamera la “riprende” e viene legittimamente licenziata
Litiga con il collega e lo colpisce all’inguine: la telecamera la “riprende” e viene legittimamente ...
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Malattia professionale e superamento del periodo di comporto, quando è legittimo il licenziamento?
Malattia professionale e superamento del periodo di comporto, quando è legittimo il licenziamento? ...
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