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Decreto Dignità: il Ministero del Lavoro fornisce le prime indicazioni interpretative in tema di contratto a termine e di somministrazione
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Licenziamento disciplinare: il giudizio di proporzionalità e gli oneri probatori del lavoratore
Licenziamento disciplinare: il giudizio di proporzionalità e gli oneri probatori del lavoratore A ...
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Licenziamento per ragioni organizzative di un dipendente affetto da grave patologia: non sussiste motivo illecito o discriminazione
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ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE - Ottobre
ASSICURAZIONI, LOCAZIONI, RESPONSABILITA’ CIVILE Risarcimento dei danni da sinistro stradale: dies ...
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Gli oneri probatori che incombono sul dirigente che invoca il pagamento della retribuzione variabile.
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Lo svolgimento, da parte del lavoratore, unicamente per un breve periodo di solo alcune delle nuove mansioni preclude al Giudicante ogni valutazione circa il lamentato demansionamento
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