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Genuinità dell’appalto: sì alle direttive impartite dall’appaltante
Genuinità dell’appalto: sì alle direttive dell’appaltante relative alle modalità temporali e ...
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Licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata: necessità di una verifica concreta nonostante la previsione del CCNL
Licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata: necessità di una verifica concreta ...
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Legittimo il licenziamento per ragioni organizzative finalizzato a un incremento della redditività di impresa
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Comparto metalmeccanico: arriva la “Banca delle ferie solidali”
Comparto metalmeccanico: arriva la “Banca delle ferie solidali” A cura dell' Avv. Enrico Vella Il ...
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È legittimo il contratto a termine stipulato in vigenza del d.lgs. 368/2001 che individua l’esigenza di assunzione
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Call center: il Garante si esprime sulla legittimità di software aggiuntivi da cui derivi la possibilità di controllare i lavoratori
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Garante Privacy: NO al controllo massivo e alla conservazione senza limite delle email dei dipendenti
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Esonero contributivo sulle nuove assunzioni: le istruzioni operative dell’INPS con la Circolare 2 marzo 2018, n. 40
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Licenziamento illegittimo se fondato sulle e-mail del dipendente prive di firma digitale
Licenziamento illegittimo se fondato sulle e-mail del dipendente prive di firma digitale A cura di ...
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La contestazione disciplinare è specifica anche se non contiene i nomi di tutte le colleghe molestate
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