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T&P Magazine

La certificazione della parità di genere: fissata la scadenza per la trasmissione del rapporto biennale sulla situazione del personale.
di Claudio Ponari La legge 5 novembre 2021 n. 162 che ha modificato il codice delle pari ...
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Il nuovo lavoro è tutto da scrivere
di Stefano Trifirò Come è stato efficacemente detto, il futuro (o presente) del mondo del lavoro ...
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Whistleblowing: è necessario garantire in modo corretto la riservatezza dell’identità del Segnalante
di Damiana Lesce Con il termine Whistleblowing si intende la rivelazione da parte di un soggetto, ...
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Condizioni di legittimità degli appalti c.d. “endoaziendali”
di Orazio Marano La vicenda Una lavoratrice ha adito l’autorità giudiziaria, al fine di ottenere la ...
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Il dirigente che esprime il proprio dissenso è licenziabile per giusta causa?
Di Avv. Jacopo Moretti, Trifirò & Partners Con la recente sentenza n. 17689 del 31 maggio 2022 ...
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Il Trust, un istituto al servizio del passaggio generazionale in azienda
A cura di Vittorio Provera e Rebecca Pala Il tema del passaggio generazionale di imprese e ...
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In arrivo le “prescrizioni minime” relative alle condizioni di lavoro
di Marina Tona e Serena Previtali Nella seduta del 22 giugno 2022 il Consiglio dei Ministri ha ...
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La reiterazione del mancato assorbimento del superminimo costituisce un uso aziendale vincolante per il Datore di lavoro
di Selene Catanzaro I dipendenti di una nota società operante nel campo delle telecomunicazioni ...
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La parte non inadempiente di un contratto ha diritto di ritenere la caparra confirmatoria, senza esercitare il recesso
di Michela Casula Con la sentenza n. 18392 dell’8 giugno 2022 la Corte di Cassazione torna ad ...
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Licenziabile l’RLS scoperto dall’investigatore privato ad utilizzare i permessi giornalieri per fini personali
A cura di Enrico Vella – Studio Trifirò & Partners Avvocati Con ordinanza n. 17287/22, ...
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