×

T&P Magazine

Pagamento dell’assegno postale
Pagamento dell’assegno postale A cura di Bonaventura Minutolo e Teresa Cofano L’autorizzazione al ...
Leggi ancora
Licenziamento disciplinare del dipendente “finto” depresso
Licenziamento disciplinare del dipendente “finto” depresso A cura di Stefano Beretta e Antonio ...
Leggi ancora
Annullabile il verbale di conciliazione se il datore, ponendo in essere un raggiro, assume un altro lavoratore nella stessa posizione di quello licenziato.
Annullabile il verbale di conciliazione se il datore, ponendo in essere un raggiro, assume un altro ...
Leggi ancora
Irrilevante anticipare a terzi la volontà di recedere dal rapporto di lavoro prima di esaminare le difese del lavoratore
Irrilevante anticipare a terzi la volontà di recedere dal rapporto di lavoro prima di esaminare le ...
Leggi ancora
In ipotesi di reintegrazione, l’indennità di mobilità costituisce aliunde perceptum ed è detraibile dall’indennizzo ex art. 18 St. Lav.
In ipotesi di reintegrazione, l’indennità di mobilità costituisce aliunde perceptum ed è detraibile ...
Leggi ancora
Il rito Fornero è applicabile d’ufficio dal Giudice in base al principio della “prospettazione della domanda”
Il rito Fornero è applicabile d’ufficio dal Giudice in base al principio della “prospettazione ...
Leggi ancora
Il trasferimento non è impugnabile se il lavoratore ha firmato “per accettazione” la relativa comunicazione aziendale
Il trasferimento non è impugnabile se il lavoratore ha firmato “per accettazione” la relativa ...
Leggi ancora
CORRUZIONE TRA PRIVATI: riflessi delle modifiche normative introdotte dal D.lgs. n. 38/2017 sul rapporto dirigenziale
CORRUZIONE TRA PRIVATI: riflessi delle modifiche normative introdotte dal D.lgs. n. 38/2017 sul ...
Leggi ancora
Nuovo regime di responsabilità solidale negli appalti. La deresponsabilizzazione del diretto responsabile (e le possibili tutele per il committente)
Nuovo regime di responsabilità solidale negli appalti. La deresponsabilizzazione del diretto ...
Leggi ancora
Diritto di accesso (ex Codice Privacy) e procedimento disciplinare: quali informazioni il datore di lavoro è obbligato a dare al lavoratore
Diritto di accesso (ex Codice Privacy) e procedimento disciplinare: quali informazioni il datore di ...
Leggi ancora
Rassegna stampa

Iscriviti alla Newsletter

Tags

Vedi tutti >