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Licenziamento per “scarso rendimento”: natura, presupposti e conseguenze derivanti dall’utilizzo di pregresse condotte sanzionate disciplinarmente
A cura di Orazio Marano Lo “scarso rendimento” consiste in un inadempimento del lavoratore relativo ...
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Licenziamento per riorganizzazione aziendale e prova dell’impossibilità di riqualificare il lavoratore licenziato
A cura di Orazio Marano Ulteriori oneri probatori, quanto al repêchage, in capo al datore di ...
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Condizioni di legittimità degli appalti c.d. “endoaziendali”
di Orazio Marano La vicenda Una lavoratrice ha adito l’autorità giudiziaria, al fine di ottenere la ...
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