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Il licenziamento di una RSA non costituisce di per sé condotta antisindacale, nemmeno in caso di pretesa insussistenza del GMO addotto
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In ipotesi di pretesa patologia correlata all'amianto, il nesso causale deve essere dimostrato in modo rigoroso, a cura del ricorrente
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Inammissibile l'impugnazione del licenziamento con ricorso d'urgenza: il lavoratore deve farlo con il procedimento ex legge Fornero
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I criteri di scelta nel caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo di lavoratori in posizioni fungibili
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Libertà di reiterazione del licenziamento in presenza di fondati motivi e irrilevanza della fungibilità in presenza di un'effettiva soppressione di una specifica posizione lavorativa
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Licenziamento per motivo oggettivo: non rileva l’autoqualificazione del datore di lavoro
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Licenziamento disciplinare per mancata consegna di documenti
Licenziamento disciplinare per mancata consegna di documenti A cura di Stefano Beretta e Antonio ...
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Licenziamento per insubordinazione
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