Come è stato efficacemente detto, il futuro (o presente) del mondo del lavoro -conseguenza delle trasformazioni economiche e organizzative..
DIRITTO DEL LAVORO
Il nuovo lavoro è tutto da scrivere
DI STEFANO TRIFIRò
Come è stato efficacemente detto, il futuro (o presente) del mondo del lavoro -conseguenza delle trasformazioni economiche e organizzative, della pandemia - è un ibrido tra mondo reale e mondo virtuale, senza più spazio né tempo.
Il lockdown è stato una formidabile occasione per le...
In applicazione del principio di non discriminazione devono essere considerati “presenti in servizio” ai fini del quantum del premio di risultato i lavoratori assenti per permessi ex L. n. 104/1992
DI PAOLA LONIGRO
La Sezione Lavoro della Corte d’Appello di Torino...
Il licenziamento del lavoratore in prova: tra discrezionalità e oneri
DI ANDREA BERETTA
Un lavoratore, assunto con contratto part time e licenziato durante il periodo di prova, ha impugnato il recesso avanti al Tribunale di Milano, assumendo, in primis, che il patto di prova non si sarebbe dovuto apporre al contratto, in quanto, da un lato, oggetto...
Nell’epoca delle “grandi dimissioni” sono sempre più numerose le Aziende italiane che, nell’intento di trattenere risorse di talento all’interno dei propri organici, sperimentano nuovi strumenti di retention.
Configurabilità e risarcibilità del danno da “straining”
DI LUCA PERON
Con la recente ordinanza n. 16580 del 23 maggio 2022, la Sezione Lavoro della Corte di cassazione è tornata a pronunciarsi in tema di “straining”, contribuendo a meglio enucleare le differenze rispetto al mobbing ed escludendone la ricorrenza quando la sindrome depressiva è legata ad una reazione soggettiva del lavoratore...
Condizioni di legittimità degli appalti c.d. “endoaziendali”
DI ORAZIO MARANO
Una lavoratrice ha adito l’autorità giudiziaria, al fine di ottenere la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato con il soggetto appaltante/committente (una Casa di Cura), quale conseguenza dell’asserita non genuinità dell’appalto – nel cui ambito detta lavoratrice aveva operato – avente...
Il Trust, un istituto al servizio del passaggio generazionale in azienda
DI VITTORIO PROVERA E REBECCA PALA
Il tema del passaggio generazionale di imprese e patrimoni è rilevante in un contesto di economia avanzata come è quella italiana, con presenza anche di norme ben precise in materia successoria. Diversi sono gli strumenti che possono essere adottati in relazione alle particolari...
Gli effetti della formula con cui si chiede al giudice di condannare il convenuto al pagamento di una somma o di “quella maggiore o minore ritenuta dovuta o di giustizia”
DI FRANCESCO CRISTIANO
Con la sentenza n. 3789 del 2-3 maggio 2022 il Tribunale...
I sindaci di società di capitali che hanno omesso un’adeguata attività di vigilanza sugli atti degli amministratori posti in essere in presenza di a una causa di scioglimento della Società, non possono invocare un esonero di responsabilità per essere stato tenuti all’oscuro dei medesimi o per aver assunto la carica dopo il loro compimento...
Processi e strumenti di selezione, misure di conciliazione di vita e lavoro, politiche di inclusione e criteri adottati per la progressione di carriera: questi i dati richiesti alle aziende nel rapporto periodico sull’occupazione maschile e femminile. Con l’obiettivo di individuare diseguaglianze di genere...
DI FEDERICO MANFREDI – Guida al Lavoro, 19/07/2022
Secondo la Cassazione sussiste un centro unico di imputazione qualora gli elementi di collegamento fra le società travalichino, per caratteristiche e finalità, le connotazioni di una mera sinergia fra società per sconfinare in una compenetrazione di mezzi e di attività...
La portata applicativa dell'accordo collettivo in deroga all'art. 2112 cod. civ. e il diritto del dipendente all'assunzione presso l'impresa subentrante
DI TOMMASO TARGA E LEONARDO CALELLA – NT+ Diritto, 19/07/2022
Con ordinanza numero 21450 del 6 luglio 2022 , la Corte...
Stock option, si applica al regime di tassazione al momento di esercizio del diritto di opzione
DI FEDERICO MANFREDI – Guida al Lavoro, 05/07/22
La Cassazione ha ritenuto che, in materia di determinazione del reddito di lavoro dipendente, il regime di tassazione da applicare alle stock option deve essere individuato sulla base della normativa vigente al...
Presupposti di configurabilità del reato di sfruttamento del lavoro
DI TOMMASO TARGA E GIUSEPPE SACCO – NT+ Diritto, 05/07/22
Con la sentenza n. 24388/2022, pubblicata il 24 giugno 2022, la Cassazione (quarta sezione penale) ha definito gli elementi costitutivi della fattispecie del reato di sfruttamento del lavoro ex art. 603 bis cod. pen.. Esso è qualificabile come reato istantaneo con effetto permanente, potendo...
Quando si reclutano nuovi relationship manager, è frequente imbattersi in patti di non concorrenza e di stabilità, “croce e delizia” per il settore del wealth management. Infatti, visti dalla prospettiva dei professionisti, tali patti rappresentano una pesante zavorra, mentre per le banche un efficace strumenti di difesa e di retention...
Legittimo e proporzionato il licenziamento del dipendente che aggredisca verbalmente il datore
DI FEDERICO MANFREDI – Guida al Lavoro, 29/06/2022
La Cassazione ha ritenuto il licenziamento proporzionato alla gravità dei complessivi fatti addebitati, in quanto la contestualizzazione della vicenda non legittimava la dipendente ad insultare apertamente ed immotivatamente...
Sulla invocata risoluzione per mutuo consenso del rapporto di lavoro
DI TOMMASO TARGA E ENRICO VELLA – NT+ Diritto, 15/06/2022
Nell’ambito di un rapporto di lavoro ormai logoro, una lavoratrice è rimasta assente ingiustificata per oltre sei mesi, dopo la fruizione di un periodo di ferie...
Rappresentanza e crisi economica: il ruolo delle imprese per il futuro del paese
Si terrà il prossimo 13 luglio l’evento “Rappresentanza e crisi economica: il ruolo delle imprese per il futuro del Paese”, organizzato da Confimi Industria per l’assemblea decennale.